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桂林業(yè)務顧問招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 3條 桂林 業(yè)務顧問 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
陳經理
區(qū)域經理
1.崗位職責
(1)產品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產品推廣,維護客戶資源。
(2)貸款簽約:根據客戶資質、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。
(3)渠道搭建:負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷,
(4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。
(5)風險管控:遵守風險管理規(guī)范,保障個人進件質量。
2.崗位要求
(1)大專及以上學歷。
(2)具備存量客戶資源或對營銷工作具備濃厚興趣、經驗者優(yōu)先。
(3)具備較好的學習能力和學習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
(4)無從業(yè)違規(guī)記錄,無不良信用記錄,無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
(5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
(6)其他要求:遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質,無不良紀錄;具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
3.備注
(1)該崗位下分信用卡產品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。
(2)可選工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海。
(3)入職即繳納五險一金。
(4)本次招聘用工性質為勞務派遣,員工正式入職后,行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準,即可參加行內招聘,達到相關轉編標準后有機會轉為正式員工。

注冊稅務師

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 本科以上 測繪 建筑設計 設計院 高新技術企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-14
洪先生
人事行政部部長
一、崗位職責
1、熟悉并掌握涉稅服務相關的法律法規(guī)和行業(yè)制度及準則
2、開展包括涉稅鑒證、申報代理、稅收籌劃、接受委托審查納稅情況在內的各項涉稅專業(yè)服務工作
3、運用財會、稅收專業(yè)理論與方法,完成涉稅服務業(yè)務
4、解決涉稅服務業(yè)務中的疑難問題
5、參加繼續(xù)教育,不斷更新專業(yè)知識、提高職業(yè)素質和業(yè)務能力
6、能夠帶領項目組對客戶的\\\"財稅事項進行審核/鑒證,并出具審核/鑒證報告;
7、能夠獨立完成大中型企業(yè)的財稅咨詢、顧問等業(yè)務;
8、能夠獨立完成大中型企業(yè)的單項或整體財稅籌劃工作
9、對項目組工作進行管理;
10、對助理人員進行教育和培養(yǎng);
二、任職要求:
1、熱愛財務工作;
2、會計師及以上職稱、國家注冊稅務師證者優(yōu)先;
3、兩年以上稅務師事務所或財務咨詢公司技術項目經理工作經驗或擔任過五年以上中型企業(yè)財務主管職位:
4、熟悉稅務鑒證審核業(yè)務流程,對涉稅審核具有全盤掌控能力
5、精通財務稅務等相關專業(yè)知識和政策法規(guī),具備優(yōu)秀的\\\"文字表達能力和人際交往技巧;具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經驗及團隊建設能力;
6、具有較強的溝通、組織協(xié)調、分析判斷能力,具有高度敬業(yè)精神、團隊意識強。
7、有講課培訓能力者優(yōu)先。
三、薪資福利
1、公司提供良好的崗位從業(yè)環(huán)境、職業(yè)晉升規(guī)劃和教育培訓,成長為合伙人可分享股權。
2、綜合月薪 5000-10000元/月(根據個人條件和工作能力而定,具體福利獎金等根據公司制度結合確定)

市場商務崗

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上 22-35歲 本科以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
陳經理
區(qū)域經理
1.崗位職責 (1)產品推廣:負責興業(yè)銀行信用卡產品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產品推廣,維護客戶資源。 (2)貸款簽約:根據客戶資質、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建:負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷, (4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風險管控:遵守風險管理規(guī)范,保障個人進件質量。 2.崗位要求 (1)本科及以上學歷。 (2)具備存量客戶資源或對營銷工作具備濃厚興趣、經驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學習能力和學習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識; (4)無從業(yè)違規(guī)記錄,無不良信用記錄,無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況; (5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定; (6)其他要求:遵紀守法,誠實守信,具有良好的道德品質,無不良紀錄;具有良好的心態(tài)、較強的服務及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。 3.備注 (1)該崗位下分信用卡產品推廣方向、消費信貸顧問方向供候選人、用人團隊雙向選擇。 (2)可選工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海。 (3)入職即繳納五險一金。 (4)本次招聘用工性質為勞務派遣,員工正式入職后,行齡及業(yè)績考核達到分行相應標準,即可參加行內招聘,達到相關轉編標準后有機會轉為正式員工。
約 3 個崗位

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桂林 實施顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 52.6%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.4%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    31.6%
  • 本科
    10.5%
桂林實施顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占10.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    21.1%
  • 1-3年
    10.5%
桂林實施顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占68.4%,應屆畢業(yè)生占21.1%,1-3年占10.5%。

桂林 實施顧問百科

...崗位職責
1、認真仔細的完成標書的評審及技術應答工作,提供產品售前的技術支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負責人員及時溝通,做好技術服務;
4、收集市場同類產品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準確對產品定價;
6、收集同類產品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團隊的綜合業(yè)務能力;
8、完成上級領導交代的臨時工作。
企業(yè)服務
費用標準
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