1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶(hù)和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶(hù)成長(zhǎng)與幫助用戶(hù)推廣的方案制定,提升用戶(hù)的成長(zhǎng)空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
桂林七星區(qū)咨詢(xún)公司業(yè)務(wù)管理主管招聘(有公積金)
共找到
1條
桂林 七星區(qū) 業(yè)務(wù)管理主管 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
-
銷(xiāo)售部主管
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前張女士人事經(jīng)理1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售方案,并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,確保 銷(xiāo)售計(jì)劃順利進(jìn)行,對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中出 現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正措施和指導(dǎo)建議, 完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn),保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會(huì)管理,把 控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度,對(duì)成員工作進(jìn)行分 析總結(jié),針對(duì)問(wèn)題提出建設(shè)性建議, 提升成員工作效率
4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引 進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理 人才
5、做好橫縱向部門(mén)溝通,處理 解決部門(mén)問(wèn)題,如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫,外部客戶(hù)投 訴、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門(mén)情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀的匹配
7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷(xiāo)售業(yè)績(jī),確保小組業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
關(guān)于其他:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段,管理層崗位空缺,晉升空間大。
3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶
在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng),注意這不是口號(hào),這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的!?。。。?
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)管理主管業(yè)務(wù)管理銷(xiāo)售支持運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理崗業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持銷(xiāo)售支持主管高級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持
桂林七星區(qū)咨詢(xún)公司業(yè)務(wù)管理主管招聘(有公積金)最新投遞
-
蔣先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 銷(xiāo)售部主管 職位2024-10-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4288
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
11.8%2K
-
41.2%3K
-
20.6%4K
-
20.6%5K
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷82.4%
-
中專(zhuān)2.9%
-
大專(zhuān)14.7%
桂林七星區(qū)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.4%,中專(zhuān)占2.9%,大專(zhuān)占14.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)91.2%
-
1-3年5.9%
-
5-10年2.9%
桂林七星區(qū)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.2%,1-3年占5.9%,5-10年占2.9%。