1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
桂林業(yè)務(wù)管理招聘(有期權(quán))
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桂林 業(yè)務(wù)管理 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
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日工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前陳女士人事桂林深科技有限公司
公司簡介
桂林深科技有限公司位于桂林經(jīng)開區(qū)秧塘工業(yè)園,項(xiàng)目總投資約60億,總建筑面積約53.5萬㎡,在深圳、東莞、惠州等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司業(yè)務(wù)聚焦于通訊與消費(fèi)電子產(chǎn)品,主要產(chǎn)品為手機(jī)、路由器等,并在此基礎(chǔ)上開展業(yè)務(wù)多元化經(jīng)營,年手機(jī)產(chǎn)出 能力達(dá)5000萬部,為海內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)類電子產(chǎn)品制造服務(wù)。
深科技桂林將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,逐步建立完整的產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)模制造和服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,秉承“提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品研發(fā)制造服務(wù),為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為員工提供發(fā)展平臺”的使命,以市場為導(dǎo)向,以客戶為基礎(chǔ),不斷提升公司核心競爭力,成為值得信賴并受人尊敬的企業(yè)。
工作地點(diǎn):臨桂區(qū)
培養(yǎng)與發(fā)展:
ü?先進(jìn)技術(shù):深耕電子領(lǐng)域,行業(yè)積淀雄厚,始終站在行業(yè)前沿解碼最新科技。
ü?能力成長:深度培養(yǎng)機(jī)制,一對一導(dǎo)師制,提供定制化培養(yǎng)方案,通用知識、專業(yè)技術(shù)知識、產(chǎn)品知識、項(xiàng)目管理等全方位的課程助力您快速成長。
ü?職業(yè)發(fā)展:為幫助員工成為復(fù)合型人才,提升個(gè)人綜合素質(zhì)能力,根據(jù)崗位發(fā)展及員工能力,員工可在技術(shù)及管理系列之間跨越。
ü?無限機(jī)遇:公司提供項(xiàng)目平臺、項(xiàng)目機(jī)會(huì)及輪崗機(jī)會(huì),您將擁有充足的話語權(quán),施展無限才能,將想法落地。
薪酬福利
ü??保障 ?全面薪酬福利:
1、行業(yè)內(nèi)競爭薪資
2、六險(xiǎn)一金
3、差異化獎(jiǎng)金激勵(lì)
4、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
5、節(jié)日福利
ü??生活無憂 ?貼心生活服務(wù):
1、標(biāo)配員工公寓
2、?自有美味食堂
3、一元就診取藥
4、?專屬運(yùn)動(dòng)場所
5、豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng) -
跨境電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
5小時(shí)前李小姐崗位職責(zé):
1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果;
2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺類目運(yùn)營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額;
4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢,具備良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
6小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動(dòng)執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時(shí)處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天。 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-15000元2024-11-12悅福珠寶HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作; 3、依據(jù)總部制定的市場策略,帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行實(shí)施,并獲取反饋信息; 4、制度區(qū)域內(nèi)短期 …… 、長期業(yè)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、參與制定促銷推廣策略; 6、依據(jù)市場情況制定渠道拓展計(jì)劃及相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃; 7、及時(shí)與部門溝通,保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 -
倉庫主任
4000-6000元2024-11-11申女士人事專員1、負(fù)責(zé)倉庫整體事物及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫合理化的使用率 …… ; 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求; 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案。 -
客戶經(jīng)理
4600-8500元·13薪2024-11-06白先生綜合行政部主任一、崗位職責(zé): 1、城鎮(zhèn)管道燃?xì)饧瓣P(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場調(diào)研,市場開拓,定期組織宣傳,客戶開發(fā)維護(hù),商務(wù)談判,團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào); 2、及時(shí)熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀,組織客戶認(rèn)知分析,制定市場開發(fā)計(jì)劃方案,及時(shí)完成公司安排的市場開發(fā)任務(wù) …… 3、維護(hù)客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系,定期拜訪客戶,解決客戶遇到問題,服務(wù)客戶報(bào)裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 4、開展社區(qū)活動(dòng)、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品; 5、整理、分析銷售數(shù)據(jù),提供客戶需求解決方案; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)
約 6 個(gè)崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
桂林業(yè)務(wù)管理招聘(有期權(quán))最新投遞
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唐先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主任 職位2024-11-12
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徐先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-12
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張小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-12
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夏女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主任 職位2024-11-11
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蔣小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-11
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陽先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主任 職位2024-11-11
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桂林 銷售運(yùn)營招聘工資
¥
4174
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.6%2K
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39.4%3K
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19.1%4K
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22.3%5K
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5.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.1%
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初中2.1%
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高中3.2%
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中專4.3%
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大專19.1%
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本科3.2%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.1%,初中占2.1%,高中占3.2%,中專占4.3%,大專占19.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.5%
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1-3年18.1%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.5%,1-3年占18.1%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。