1、負責(zé)收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
桂林臨桂區(qū)汽車公司業(yè)務(wù)管理招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 臨桂區(qū) 業(yè)務(wù)管理 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)主管
6000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、按照集團公司要求及本公司業(yè)務(wù)實際需求搭建財務(wù)核算體系,財務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財務(wù)管理信息化體系;
2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通;
3、日常報銷審核,憑證審核,每月編制財務(wù)報表;
4、對公司往來管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通
5、每月往來帳核對、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進行確認,及與出納帳的核對;
6、公司資產(chǎn)的盤點和核算;
7、做好財務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行,積極配合其它部門工作;
8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核,保證及時性與準確性;
9、負責(zé)會計檔案的收集,整理,裝訂、歸檔工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。 -
二手車收購經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1.負責(zé)車輛收購買全流程跟進,包括車輛評估,手續(xù)審核、定價、采購洽談,及全面使用采購流程工具。
2.完成采購目標,負責(zé)確定整備項目,銷售價格、預(yù)算整備周期、預(yù)測整備費用、預(yù)測銷售周期及毛利。
3.負責(zé)客戶資源開發(fā),根據(jù)市場變化及時調(diào)整采購計劃,確保完成業(yè)務(wù)目標。
4.負責(zé)客戶跟蹤管理,拓展新的二手車拍賣平臺,渠道,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
往應(yīng)屆本科生/管培生
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責(zé)
發(fā)展方向:
1、專業(yè)通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、機電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
2、管理通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財務(wù)、項目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
銷售顧問
4000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝先生人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負責(zé)接待來店(電)客戶,洽談業(yè)務(wù)。按時完成PDA的錄入,填寫《保有客戶管理卡》。 2、主動開展銷售工作,完成銷售任務(wù)。 …… 10、負責(zé)二手車置換業(yè)務(wù)推薦。 11、負責(zé)大宗業(yè)務(wù)信息的反饋,代交車。 12、配合市場部廣宣活動。 13、兼職抖音主播。 14、遵守公司的各項規(guī)章制度,及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項。 …… 1.有駕照優(yōu)先 2.形象良好,有一定的親和力,溝通及表達能力強 3.為人穩(wěn)重、勤奮、能吃苦耐勞,有高度責(zé)任感和開拓精神 4.工作勤奮,敬業(yè),具有團隊合作精神,服從管理 5.喜愛銷售工作并用于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先
約 4 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨桂區(qū)汽車公司業(yè)務(wù)管理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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王小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應(yīng)屆本科生/管培生 職位2024-11-13
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楊小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應(yīng)屆本科生/管培生 職位2024-11-13
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邵先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應(yīng)屆本科生/管培生 職位2024-11-12
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韋先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應(yīng)屆本科生/管培生 職位2024-11-11
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秦先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 往應(yīng)屆本科生/管培生 職位2024-11-10
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桂林臨桂區(qū) 銷售運營招聘工資
¥
3842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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初中7.1%
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高中7.1%
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大專14.3%
桂林臨桂區(qū)銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,初中占7.1%,高中占7.1%,大專占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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1-3年35.7%
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3-5年7.1%
桂林臨桂區(qū)銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,1-3年占35.7%,3-5年占7.1%。