1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
桂林七星區(qū)酒店業(yè)務(wù)管理招聘(有培訓提升)
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桂林 七星區(qū) 業(yè)務(wù)管理 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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餐廳主管
2800-3200元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14趙小姐招聘1、負責餐廳當值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù),確保當值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負責;
2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行;
3、主持每日餐前會,安排當天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位;
4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作;
5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作;
6、負責員工的培訓 工作;
7、完成上級布置的工作任務(wù)。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷;
2、督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好;
3、開展客房預訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作;
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù);
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等;
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題。
要求:
1、具有酒店前廳管理相關(guān)經(jīng)驗,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,學歷大專以上;
2、具有責任心,服從酒店上級安排。
約 2 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林七星區(qū)酒店業(yè)務(wù)管理招聘(有培訓提升)最新投遞
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李小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-11-13
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彭先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-07-04
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陽先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-06-24
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蔣先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-06-22
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莫女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2024-06-15
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桂林七星區(qū) 銷售運營招聘工資
¥
4288
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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41.2%3K
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20.6%4K
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20.6%5K
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.4%
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中專2.9%
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大專14.7%
桂林七星區(qū)銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占82.4%,中專占2.9%,大專占14.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.2%
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1-3年5.9%
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5-10年2.9%
桂林七星區(qū)銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.2%,1-3年占5.9%,5-10年占2.9%。