1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林疊彩區(qū)業(yè)務招聘(有提供住房)
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桂林 疊彩區(qū) 業(yè)務 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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人事主管
4600-6000元1小時內李老板總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
業(yè)務助理跟單
3500-5000元1小時內李老板總經理1、負責公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作
2、制作和管理訂單及各類報表,根據處理流程,核對、接收銷售訂單
3、收集、整理和歸納市場行情信息、產品知識和客戶運營資料,提出分析報告 -
渠道銷售
6000-20000元2小時前李老板總經理1、依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定渠道開發(fā)方案
2、負責區(qū)域內的銷售工作,分解銷售任務,完成銷售指標
3、對區(qū)域內行業(yè)客戶進行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商
4、完善渠道管理體系,負責代理商的招募、運營管理、激勵淘汰等
5、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務
6、及時處理渠道問題,協(xié)調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 -
試壓+業(yè)務
3500-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-11謝小姐人事陽朔試壓員,最好是平樂、資源、陽朔當?shù)厝?1、按公司要求上門為客戶做水管檢測,試壓等; 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝); 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網; 4、沒有試壓單的時候要負責業(yè)務銷售 -
品牌業(yè)務員
3500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-11謝小姐人事崗位職責:負責過江龍品牌1人,負責佛山照明品牌1人,區(qū)域縣城 1、負責公司品牌(萊福達PPR、高儀、奧品)的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 有PPR管道經驗,能獨立主持水工會的工作經驗的優(yōu)先, 積極陽光正能量 -
立邦業(yè)務
5000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 補貼
2024-11-11謝小姐人事崗位職責:市區(qū)業(yè)務經理(自備電動車) 1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有興趣可打電話了解 -
業(yè)務員(肥料銷售)
3000-15000元2024-11-08文先生經理(1)熟練掌握所銷售產品的性能、特點及產品優(yōu)勢; (2)定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據; (3)與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案; (5)負責維護客戶關系,定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據; (6)上級領導安排的其他工作事項。 -
講解員/園區(qū)接待員
4000-9000元2024-11-04李經理人事崗位職責: 主要負責園區(qū)客戶接待,帶領客戶參觀和體驗園區(qū)文化和相關服務; 提供優(yōu)質的業(yè)務咨詢和銷售服務,從而協(xié)助成交,后期進行客戶服務。 -
酒店前臺服務經理
4000-5000元2024-11-01龐女士人事主管收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃
約 9 個崗位
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桂林疊彩區(qū)業(yè)務招聘(有提供住房)最新投遞
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李小姐投遞了 廣西仁通文化發(fā)展有限公司 的 講解員/園區(qū)接待員 職位2024-11-12
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唐先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 渠道銷售 職位2024-11-11
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付小姐投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 立邦業(yè)務 職位2024-11-08
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秦小姐投遞了 廣西仁通文化發(fā)展有限公司 的 講解員/園區(qū)接待員 職位2024-11-08
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秦小姐投遞了 廣西都靈生物科技有限責任公司 的 業(yè)務員(肥料銷售) 職位2024-11-08
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唐先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事主管 職位2024-11-08
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桂林疊彩區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.6%2K
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43.9%3K
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23.5%4K
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16%5K
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3.2%6K-8K
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0.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69%
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初中7%
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高中9.6%
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中專5.9%
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大專8%
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本科0.5%
桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占69%,初中占7%,高中占9.6%,中專占5.9%,大專占8%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗80.2%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年18.7%
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3-5年0.5%
桂林疊彩區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占80.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占18.7%,3-5年占0.5%。