人事專(zhuān)員

3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲 高中以上 電子 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
二、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售策略,完成銷(xiāo)售計(jì)劃、收集、市場(chǎng)分析,形成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)范圍,以服務(wù)類(lèi)資質(zhì)為主的業(yè)務(wù)開(kāi)展和渠道建立,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)水利 …… 、環(huán)境等服務(wù)類(lèi)新市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一級(jí)建造師 兼職

2000元/月
桂林-臨桂區(qū) 18人 25-54歲 大專(zhuān)以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-12
1、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、需持有一級(jí)建造師(房建/機(jī)電工程/市政工程)+建安B證,無(wú)證勿投; 3、熟悉項(xiàng)目管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和操作流程,了解行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)

快遞員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 1人
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-11
職位描述崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回; 2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品,指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回; 3、能承擔(dān)驛站的配送和散件配送; 4、客戶(hù)的維護(hù),客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的反饋

超市主管

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-府悅世家 2人 2年以上 25-40歲 高中以上 電子 電器 電氣
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-06
了解超市商品及設(shè)備設(shè)施的損耗周期,了解設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),對(duì)損耗周期進(jìn)行把控; 5、監(jiān)督超市內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作,監(jiān)督防火、防盜及保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)客訴處理,協(xié)調(diào)好工作人員的關(guān)系和工作狀態(tài); 7、對(duì)員工進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)技能技巧培訓(xùn)
約 5 個(gè)崗位

桂林府悅世家業(yè)務(wù)招聘最新投遞

臨桂區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。
桂林海吉星建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商品房銷(xiāo)售(憑有效資質(zhì)證開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),物業(yè)服務(wù),房地產(chǎn)中介服務(wù),建材、國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)批發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林臨桂區(qū) 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:3K
  • 0.5%
    小于2K
  • 10.4%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.3%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    4%
  • 中專(zhuān)
    7.4%
  • 大專(zhuān)
    11.9%
  • 本科
    2.5%
桂林臨桂區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.3%,初中占5.9%,高中占4%,中專(zhuān)占7.4%,大專(zhuān)占11.9%,本科占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    23.8%
桂林臨桂區(qū)銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占23.8%。

桂林 銷(xiāo)售專(zhuān)員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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