1.在所長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,負(fù)責(zé)藥品調(diào)劑藥品管理工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放藥品的“三查三對”制度,耐心向患者交代服藥的方法、用量及注意事項,并回答患者咨詢。
3.處方劃價做到準(zhǔn)確無誤,搞好費用統(tǒng)計登記工作,認(rèn)真裝訂處方,妥善保管。
4.經(jīng)常檢查藥品質(zhì)量及有效期,避免失效,發(fā)現(xiàn)接近失效期的藥品要及時向所長匯報,盡量用完避免浪費。發(fā)現(xiàn)變質(zhì)藥品要按規(guī)定立即處理。
5.負(fù)責(zé)對毒、麻、限、劇藥品管理,加強(qiáng)保管,做到逐日消耗登記。使用麻醉處方,嚴(yán)格按上級文件規(guī)定發(fā)藥。
6.對不合格處方,拒絕執(zhí)行,并建議醫(yī)生更正處方。
7.負(fù)責(zé)藥房的日常管理,按規(guī)定藥品要明碼標(biāo)價。定期對藥房藥品盤點做到賬物相符。
8.及時補(bǔ)充藥房的藥品,保證門診用藥。
桂林臨桂區(qū)藥品管理招聘(有周末雙休)
共找到
1條
桂林 臨桂區(qū) 藥品管理 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
-
生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促;
3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
約 1 個崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨桂區(qū)藥品管理招聘(有周末雙休)最新投遞
-
李先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-10-25
-
楊先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-10-14
-
葉先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-08-04
-
熊先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-07-24
-
熊先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-07-10
-
黃小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2024-05-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 藥品生產(chǎn)招聘工資
¥
4250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
3.8%2K
-
38.5%3K
-
30.8%4K
-
19.2%5K
-
3.8%8K-1W
-
3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷38.5%
-
初中3.8%
-
中專7.7%
-
大專26.9%
-
本科23.1%
桂林藥品生產(chǎn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,初中占3.8%,中專占7.7%,大專占26.9%,本科占23.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.9%
-
1-3年19.2%
-
3-5年3.8%
桂林藥品生產(chǎn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,1-3年占19.2%,3-5年占3.8%。