1、協(xié)助上級完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實施;
2、負(fù)責(zé)前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動態(tài),及時調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
桂林旅行社公司研學(xué)旅行導(dǎo)師招聘
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桂林 研學(xué)旅行導(dǎo)師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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研學(xué)旅行指導(dǎo)師
3000-10000元2024-11-04葉先生人事經(jīng)理1、根據(jù)學(xué)科特點、學(xué)生能力水平和學(xué)習(xí)需求,設(shè)置教學(xué)目標(biāo),制定課程體系大綱
2、基于教育規(guī)律和科學(xué)的課程設(shè)計方法,搭建課程框架,設(shè)計課程結(jié)構(gòu)、具體內(nèi)容、表現(xiàn)與教學(xué)形式,撰寫教案、案例庫、題庫等配套材料
3、不斷探索前沿教學(xué)技術(shù)、課程形態(tài)和學(xué)科發(fā)展,更新課程素材
4、建立教學(xué)評價體系,及時有效評估教學(xué)效果,優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方法
(此崗位可接受兼職)
約 1 個崗位
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桂林 導(dǎo)游招聘工資
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4426
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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30.2%3K
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22.6%4K
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22.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.1%
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中專3.8%
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大專13.2%
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本科1.9%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.1%,中專占3.8%,大專占13.2%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.2%
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1-3年18.9%
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5-10年1.9%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.2%,1-3年占18.9%,5-10年占1.9%。