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桂林需求分析工程師招聘(有項目提成)

共找到 2條 桂林 需求分析工程師 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘
按城市:

拼多多客服

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 5人 中專以上 電子 電器 企業(yè)管理
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 下午茶
  • 聚餐
2024-09-18
1. 拼多多客服
1. 負責(zé)在線訂單日常接待,快速專業(yè)禮貌的針對客戶需求解決客戶疑問;
2.熟悉后臺操作流程(查詢訂單,發(fā)貨,評價,訂單備注等),打字速度快,反應(yīng)敏捷;
3.了解拼多多平臺規(guī)則,熟悉使用聚水潭ERP;
4.較強的應(yīng)變能力和抗壓能力,以及專業(yè)的溝通和談判技巧,人際交往能力,遇到問題靈活處理;
5.責(zé)任心強,良好的團隊意識且可以配合公司相關(guān)活動安排,完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

家裝顧問

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 10人 高中以上 裝飾
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店, 2.負責(zé)與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間:上午8...
約 2 個崗位

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桂林 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 44.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.4%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    3.8%
  • 本科
    3.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.4%,高中占1.9%,中專占3.8%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.2%
  • 1-3年
    5.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.2%,1-3年占5.8%。

桂林 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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