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桂林需求分析工程師招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 2條 桂林 需求分析工程師 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按城市:

家裝顧問(wèn)

7000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 10人 家居用品 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-21
1.多渠道收集客戶資源,開(kāi)發(fā)新客戶,拓展市場(chǎng),制定行動(dòng)計(jì)劃;
2. 配合設(shè)計(jì)部完成客戶的簽單,做一些適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售推廣;
3. 建立客戶檔案,了解客戶的需求并建立良好的客戶關(guān)系。
1.年齡20-35歲
2.高中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷
3.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先,也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
4.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,愿意挑戰(zhàn)高薪,具備良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。

家裝顧問(wèn)

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 10人 高中以上 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
崗位職責(zé) 1.通過(guò)電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店, 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢(qián),不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對(duì)銷(xiāo)售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷(xiāo)售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷(xiāo)售專員-小組組長(zhǎng)-部門(mén)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo), 上班時(shí)間:上午8...
約 2 個(gè)崗位

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桂林 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 44.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.4%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    3.8%
  • 本科
    3.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.4%,高中占1.9%,中專占3.8%,本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.2%
  • 1-3年
    5.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,1-3年占5.8%。

桂林 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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