1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類(lèi)表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林薪資專(zhuān)員招聘
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5條
桂林 薪資專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-10蔣女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線下項(xiàng)目的咨詢和推廣;
2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問(wèn)題,解答客戶疑慮;
3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等;
4、邀約客戶到門(mén)店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道;
2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶;
3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)大健康行業(yè)、熱愛(ài)口腔行業(yè)、類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷(xiāo)售、信用卡銷(xiāo)售、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、保健品銷(xiāo)售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、豐厚提成 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn);
3、晉升方向:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗;
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活;
5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來(lái)加入。 -
00后八小時(shí)歡樂(lè)上班
2000-5000元2024-11-08王女士人事崗位經(jīng)驗(yàn):
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,有專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn),有專(zhuān)員手把手帶,我們的一邊教學(xué)一邊上崗。不用擔(dān)心無(wú)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)不會(huì),我們這個(gè)品牌已經(jīng)做了16年了,從一個(gè)員工發(fā)展到了全國(guó)一萬(wàn)多名員工,有成熟和完善的培訓(xùn)機(jī)制
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在各大平臺(tái)上引流
2.添加客戶,了解客戶需求
3.整理客戶資料以及檔案,維護(hù)好老客戶
成交周期短復(fù)購(gòu)高,在室內(nèi)辦公不需要到外面跑業(yè)務(wù),無(wú)需地推,不用打電話,網(wǎng)上鏈接客戶服務(wù)客戶就可以了
任職要求:
1.年齡18~26歲
2.無(wú)明顯紋身
工作時(shí)間:
我們公司的工作時(shí)間是上午8:40到12:00,下午13:40到18:00,周日休息,法定假日休息
崗位福利:
1.我們銷(xiāo)售的薪資結(jié)構(gòu)是底薪+提成+獎(jiǎng)金
2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),ktv,燒烤等
3.不定時(shí)下午茶,小零食,節(jié)假日禮品等
4.國(guó)內(nèi)外旅游
5.我們公司差不多每3個(gè)月就會(huì)有一次管理職位競(jìng)選,發(fā)展晉升都特別好,公平公開(kāi)工正透明 -
市場(chǎng)推廣/地推
5000-10000元2024-11-07唐先生人事專(zhuān)員創(chuàng)維光伏宣傳推廣專(zhuān)員招聘啟事
公司簡(jiǎn)介: 深圳創(chuàng)維光伏科技有限公司隸屬于創(chuàng)維集團(tuán),專(zhuān)注于分布式光伏項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè)和智能運(yùn)維。響應(yīng)國(guó)家雙碳政策,在全國(guó)各地通過(guò)屋頂租賃模式推廣安裝分布式戶用光伏。
工作內(nèi)容:
1、在桂林市區(qū)域通過(guò)、地推、陌拜形式在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找光照條件好的自建房,促進(jìn)公司與屋主達(dá)成屋頂組合協(xié)議。
2、業(yè)務(wù)錄單:收集達(dá)成租賃協(xié)議的屋主相關(guān)資料,用以配合公司向當(dāng)?shù)匕l(fā)改局及供電局提交申請(qǐng)。
3、客戶簽約:待備案審查通過(guò)后,與屋主確認(rèn)設(shè)計(jì)圖紙,簽署合同。
任職要求:
熟悉桂林市及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況。
具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
有銷(xiāo)售或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎有激情、愿意學(xué)習(xí)的新手加入。
全職或兼職均可考慮。
薪資待遇:
底薪加提成制度,綜合收入8000元起,工作時(shí)間較為自由,上下班不打卡,高額提成。
提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 -
00后小白邊看視頻邊上班
3000-5000元2024-11-06蔣小姐快手刷視頻引流,轉(zhuǎn)化為私域 2.管理電子商務(wù)平臺(tái)的商品訂單及日常平臺(tái)操作 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和量化 工作時(shí)間: 上午8點(diǎn)40~12點(diǎn),下午13點(diǎn)半~6點(diǎn) 固定周末休息,法定節(jié)假日休息 薪資待遇 …… 4.無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)學(xué)歷的小白也不用怕,帶薪培訓(xùn),還有專(zhuān)員手把手帶,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單?。?! -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
4000-9000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
2024-11-03劉彬經(jīng)理人負(fù)責(zé)各合作平臺(tái)APP的推廣拉新,增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶: 2、熱愛(ài)推廣行業(yè),接受面銷(xiāo): 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,有想法 *薪資情況 …… ,帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專(zhuān)員
約 5 個(gè)崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資專(zhuān)員薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬主管績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪資績(jī)效主管薪酬經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬崗組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效專(zhuān)家
桂林薪資專(zhuān)員招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 市場(chǎng)推廣專(zhuān)員 職位2024-11-08
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于先生2024-11-05
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陳先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 市場(chǎng)推廣專(zhuān)員 職位2024-10-21
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周先生2024-10-15
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王先生投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 市場(chǎng)推廣專(zhuān)員 職位2024-08-11
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謝小姐投遞了 桂林聚勢(shì)信息科技有限公司 的 市場(chǎng)推廣專(zhuān)員 職位2024-08-06
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.4%
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高中1.9%
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中專(zhuān)2.5%
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大專(zhuān)4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.4%,高中占1.9%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。