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桂林薪資績(jī)效經(jīng)理招聘

共找到 1條 桂林 薪資績(jī)效經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘

餐飲店長(zhǎng)

8000-10000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 旅游 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-09-06
崗位職責(zé)： 1、對(duì)餐廳的Q（質(zhì)量）、S（服務(wù)）、C（衛(wèi)生）。負(fù)完全責(zé)任。
　　2、確保勞工法/員工手冊(cè)/財(cái)務(wù)手冊(cè)等確實(shí)執(zhí)行。
　　3、負(fù)責(zé)員工及主管的招聘及保留。
　　4、負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項(xiàng)目在預(yù)算之內(nèi)。
　　5、負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計(jì)劃。
　　6、完成餐廳管理組的排班表。
　　7、主持主管會(huì)議。
　　8、確保員工福利計(jì)劃正確執(zhí)行。
　　9、執(zhí)行LSM活動(dòng)，然后并配合地區(qū)與全國(guó)性的促銷活動(dòng)在店內(nèi)執(zhí)行。
　　10、審核每月所有的餐廳報(bào)告，然后包括月初與月中的損益表，并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。
　　11、與公司或會(huì)計(jì)人員復(fù)核每月的損益表。
　　12、根據(jù)員工的個(gè)人實(shí)際情形給予停職或開(kāi)除。
　　13、雇傭、訓(xùn)練維護(hù)人員，并給予工作績(jī)效評(píng)估。
　　14、查證銀行是否在正確的時(shí)間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。
　　15、確保餐廳遵守安全操作程序。
　　16、確保所有投訴都能及時(shí)周全地處理。
　　17、訓(xùn)練餐廳管理人員。
　　18、主持意見(jiàn)調(diào)查與臨時(shí)座談會(huì)，然后包括每月員工大會(huì)和每日例會(huì)。
　　19、完成管理組的績(jī)效評(píng)估。
　　20、計(jì)劃、核準(zhǔn)并安排時(shí)間，然后以完成員工的績(jī)效考核與薪資考核。
　　21、負(fù)責(zé)店內(nèi)新產(chǎn)品的推出與新程序的執(zhí)行。
　　22、辨別可升遷的管理組，并協(xié)助招聘管理組。
　　23、月底固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)。
　　24、設(shè)定餐廳QSC、營(yíng)業(yè)額和人員發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃。
　　25、設(shè)定餐廳的商圈、主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象、和主要人潮聚集點(diǎn)，以增加提升營(yíng)業(yè)額的機(jī)會(huì)點(diǎn)。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 12%
    2K
  • 24.7%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.6%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    5.1%
  • 本科
    3.2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占88.6%，高中占1.3%，中專占1.9%，大專占5.1%，本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.2%
  • 1-3年
    10.1%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占89.2%，1-3年占10.1%，5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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  • 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林分公司
    售后服務(wù)：保單質(zhì)檢、信息變更，續(xù)期收費(fèi)提醒，滿期金領(lǐng)取、理賠等業(yè)務(wù)
    綜合金融服務(wù)：車險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、信用卡等業(yè)務(wù)。
    外勤，后期均有招聘

行業(yè)招聘

旅游投資
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