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桂林進出口公司薪資經理招聘(有周末雙休)

共找到 3條 桂林 薪資經理 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘

外貿經理主管

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 進出口 家居用品 零售
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-13
張小姐
后勤管理
我司因業(yè)務拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務二部經理一名
要求:
有衣架行業(yè)經驗3年以上
全面負責外貿二部的日常管理工作;
制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施;
妥善安排業(yè)務工作并指導跟進;
指導解決訂單中遇到的問題;
建立和發(fā)展客戶關系;
組織部門員工崗位培訓及學習;
管理與操作公司銷售平臺;
招聘并培訓部門新員工;
協(xié)調各部門關系,完成上級領導交辦的其它事宜。
薪資待遇:
1.薪資5000~8000+團隊提成+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據個人能力提工資,待遇;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機會;
5.股票期權獎勵
6.體檢,旅游;
7.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗!
只要你敢想,公司全力助你實現(xiàn)夢想
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 大專以上 進出口 家居用品 零售
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
2024-11-13
張小姐
后勤管理
崗位職責:
1、包裝輔料的資料、合同的跟蹤整理;
2、輔料采購訂單編輯整理;
3、輔料采購單發(fā)送供應商;
4、刀模圖設計;
5、箱嘜、輔料設計及內容核對確認;
6、對接供應商、協(xié)調、跟蹤輔料進度;
任職要求:
1、大專及以上學歷,設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握設計軟件和工具,如 CDR、AI等;
4、有衣架行業(yè)輔料采購經驗或者資料整理經驗,有采購渠道和資源優(yōu)先考慮;
5、做事細心細致,具備良好的溝通能力、協(xié)調能力,有團隊精神、品行端正、責任心強、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守;
薪資福利:
1.薪資4000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據個人能力提薪資;
2.餐補、話補、交通補貼、全勤獎、工齡補貼;
3.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日正常休息;
4.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經理;
5.節(jié)日福利,生日福利,每周零食水果;
6.聚餐、旅游;
7.每年體檢;
8.其他福利;
辦公環(huán)境舒適,辦公氛圍和諧,同事之間熱情友好,歡迎有識之士一起奮斗!

外貿業(yè)務員

4000-8000元
桂林-象山區(qū) 5人 大專以上 進出口 家居用品 零售
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補.話補.交通補貼
2024-11-13
張小姐
后勤管理
工作內容
1.負責公司產品的推廣。
2.負責處理網絡詢盤,按客戶需求回復郵件、電話,尋找貿易機會;
3.參加國內外展會,聯(lián)絡客戶及推薦公司產品;
4.負責到訪的國內外客戶的接待工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,CET4以上,英語可流暢交流,具備商業(yè)信函寫作能力;
2.熱愛外貿行業(yè),具備良好的談判、協(xié)調及執(zhí)行能力,工作積極,踏實認真、應對快捷敏銳,獨立思考,善于總結工作經驗;
3.人品好,有團隊精神,認真負責,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守,嚴守公司商業(yè)機密;
4.能適應短期出差。
以下條件優(yōu)先:
1.有外貿工作經驗、客戶開發(fā)經驗和展會經驗者優(yōu)先;
2.有阿里巴巴后臺操作經驗者優(yōu)先;
3.國際貿易、商務英語及市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,
薪資待遇:
1.綜合薪資4000+,另有提成,我們歡迎優(yōu)秀的你根據個人能力提工資,待遇;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機會;
5.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經理;
6.聚餐,旅游;
7.餐補,話補;
8.每年體檢
9.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗!
約 3 個崗位

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桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 27%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.4%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    88.1%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

行業(yè)招聘

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