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桂林進(jìn)出口公司薪資經(jīng)理招聘

共找到 3條 桂林 薪資經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 進(jìn)出口 家居用品 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-11-07
張小姐
后勤管理
崗位職責(zé)：
1、包裝輔料的資料、合同的跟蹤整理；
2、輔料采購(gòu)訂單編輯整理；
3、輔料采購(gòu)單發(fā)送供應(yīng)商；
4、刀模圖設(shè)計(jì)；
5、箱嘜、輔料設(shè)計(jì)及內(nèi)容核對(duì)確認(rèn)；
6、對(duì)接供應(yīng)商、協(xié)調(diào)、跟蹤輔料進(jìn)度；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握設(shè)計(jì)軟件和工具，如 CDR、AI等；
4、有衣架行業(yè)輔料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或者資料整理經(jīng)驗(yàn)，有采購(gòu)渠道和資源優(yōu)先考慮；
5、做事細(xì)心細(xì)致，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守；
薪資福利：
1.薪資4000+，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資；
2.餐補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼；
3.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；
4.無(wú)限升職加薪空間，有機(jī)會(huì)成為主管，經(jīng)理；
5.節(jié)日福利，生日福利，每周零食水果；
6.聚餐、旅游；
7.每年體檢；
8.其他福利；
辦公環(huán)境舒適，辦公氛圍和諧，同事之間熱情友好，歡迎有識(shí)之士一起奮斗！
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 進(jìn)出口 家居用品 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
張小姐
后勤管理
我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名
要求：
有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作；
制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)；
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問(wèn)題；
建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系；
組織部門(mén)員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)；
管理與操作公司銷(xiāo)售平臺(tái)；
招聘并培訓(xùn)部門(mén)新員工；
協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇：
1.薪資5000~8000+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資，待遇；
2.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機(jī)會(huì)；
5.股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
6.體檢，旅游；
7.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識(shí)之士一起奮斗！
只要你敢想，公司全力助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
桂林-象山區(qū) 5人 大專(zhuān)以上 進(jìn)出口 家居用品 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補(bǔ).話(huà)補(bǔ).交通補(bǔ)貼
2024-11-07
張小姐
后勤管理
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣。
2.負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)詢(xún)盤(pán)，按客戶(hù)需求回復(fù)郵件、電話(huà)，尋找貿(mào)易機(jī)會(huì)；
3.參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)，聯(lián)絡(luò)客戶(hù)及推薦公司產(chǎn)品；
4.負(fù)責(zé)到訪的國(guó)內(nèi)外客戶(hù)的接待工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，CET4以上，英語(yǔ)可流暢交流，具備商業(yè)信函寫(xiě)作能力；
2.熱愛(ài)外貿(mào)行業(yè)，具備良好的談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作積極，踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.人品好，有團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密；
4.能適應(yīng)短期出差。
以下條件優(yōu)先：
1.有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和展會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有阿里巴巴后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，
薪資待遇：
1.綜合薪資4000+，另有提成，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資，待遇；
2.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機(jī)會(huì)；
5.無(wú)限升職加薪空間，有機(jī)會(huì)成為主管，經(jīng)理；
6.聚餐，旅游；
7.餐補(bǔ)，話(huà)補(bǔ)；
8.每年體檢
9.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識(shí)之士一起奮斗！
約 3 個(gè)崗位
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 11.3%
    2K
  • 27%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.4%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.4%，高中占1.9%，中專(zhuān)占2.5%，大專(zhuān)占4.4%，本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.1%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%，1-3年占10.7%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類(lèi)表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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