桂林中介公司薪酬績效招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林薪酬績效招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(195) 柳州(41) 北海(33) 玉林(28) 欽州(25) 梧州(23) 貴港(22) 防城港(20) 百色(16) 桂林(14) 崇左(10) 賀州(8) 河池(8) 來賓(5)

按地區(qū)：

不限(14) 臨桂區(qū)(7) 七星區(qū)(3) 秀峰區(qū)(2) 靈川縣(2)

按商圈：

不限(8) 山水·鳳凰城(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 八里街(1) 桂林國際會(huì)展中心(1) 桂林城南萬達(dá)廣場(1) 漓東休閑小區(qū)(1) 漓濱花園(1) 靖江王城(1)

按福利：

不限(3) 五險(xiǎn)(1) 提供住房(1) 加班補(bǔ)貼(1)

臨桂正式工

4500-6000元

廣西正合人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū) 20人人力資源中介

2024-10-16

文主管

主管

臨桂招聘正式工
買五險(xiǎn)一金，大學(xué)式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補(bǔ)，工廠硬件設(shè)施完美，號(hào)稱桂林最美工廠
年齡要求：男女不限
一、薪酬福利：
1. 綜合月薪：4500-6000元，
有餐補(bǔ)180元/月，包住水電平攤；
2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。
3.基本薪資:1990元/月，計(jì)入加班基數(shù):
4.全勤津貼:100元/月，計(jì)入加班基數(shù);
5.伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。
二，津貼福利:
1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚;
2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次;
4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績效考核成績而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí);
三、工作環(huán)境優(yōu)越
恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。
四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。

地接專員

3000-8000元

桂林市佳林房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人房地產(chǎn) 咨詢中介

2024-10-16

唐女士

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供房產(chǎn)類業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);
2、與渠道客戶業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;為客戶業(yè)主提供專業(yè)性的意見，提供良好的售后服務(wù)。
任職資格：
1.有無經(jīng)驗(yàn)均可，肯學(xué)肯干，勤奮好學(xué)
2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性，責(zé)任心強(qiáng);
3.能承受一定的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水;
4.肯學(xué)肯干敢于拼搏的社會(huì)有志之士、應(yīng)屆畢業(yè)生一視同仁，皆有系統(tǒng)性免費(fèi)培訓(xùn)及老帶新一對(duì)一教學(xué)。
薪資待遇：底薪1500+提成+1500保密補(bǔ)助+免費(fèi)帯薪培訓(xùn)+各種補(bǔ)助（出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)助、招待補(bǔ)助、、、）+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)拓展+國內(nèi)外旅游;收入上不封頂，多勞多得。
上班時(shí)間：早上8:30～12:00，下午13:30～18:00，月休4天(可連休)
1.男女不限，學(xué)歷不限，年齡20-40。有駕照優(yōu)先、
2.對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的賺钅錢欲望
3.有駕照優(yōu)先
職位招聘2-6人

薪酬績效主管

15000-20000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲本科以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-10-12

陳經(jīng)理

招聘顧問

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立公司的全面激勵(lì)體系，設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實(shí)施、跟蹤激勵(lì)效果、評(píng)估效果和改進(jìn)。
2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改革工作。
3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。
4、督促和指導(dǎo)各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施案例及效果。
3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。
4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的語言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)：天津

約 3 個(gè)崗位

桂林中介公司薪酬績效招聘最新投遞

張小姐

投遞了桂林市佳林房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的地接專員職位

2024-10-21
周小姐

投遞了桂林市佳林房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的地接專員職位

2024-10-12
鄭小姐

投遞了桂林市佳林房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的地接專員職位

2024-10-08
李小姐

投遞了桂林市佳林房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的地接專員職位

2024-09-30
李小姐

投遞了廣西風(fēng)雨林科技有限公司的薪酬績效主管職位

2024-09-28
李小姐

投遞了廣西正合人力資源有限公司的臨桂正式工職位

2024-09-28

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桂林薪酬績效招聘工資

￥ 4162

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 161份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

11.2%

2K
26.7%

3K
36%

4K
13%

5K
7.5%

6K-8K
2.5%

8K-1W
3.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

88.2%
高中

1.2%
中專

2.5%
大專

4.3%
本科

3.7%

桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占88.2%，高中占1.2%，中專占2.5%，大專占4.3%，本科占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

88.2%
1-3年

10.6%
3-5年

0.6%
5-10年

0.6%

桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%，1-3年占10.6%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。

桂林薪酬績效百科

...崗位職責(zé)

1、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表；
8、管理福利體系的日常事務(wù)；
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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