1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林薪資招聘(有周末雙休)
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143條
桂林 薪資 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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國(guó)內(nèi)銷售主管
2700-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國(guó)家法定假
- 上下班通勤車接送
2024-11-13王先生人事薪資說(shuō)明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪2700元-3000元級(jí)別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術(shù)補(bǔ)貼
主要職責(zé):
1.遵守公司公司各項(xiàng)制度,按公司流程工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),不斷開(kāi)拓市場(chǎng),提高銷售業(yè)績(jī);
2.本崗位同時(shí)要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國(guó)出差,英語(yǔ)水平達(dá)3級(jí)以上(證書(shū)),能口語(yǔ)交流。
任職要求:
1.年齡:25-40周歲?男女不限;
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先;
4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計(jì)劃,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2700-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 國(guó)家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-11-13王先生人事薪資說(shuō)明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪2700元-3000元級(jí)別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術(shù)補(bǔ)貼
主要職責(zé):
1.所管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓,積極開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)好老客戶;
2.區(qū)域銷售預(yù)測(cè)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判,關(guān)注市場(chǎng)狀態(tài),收集市場(chǎng)信息,提供對(duì)新市場(chǎng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的建議,做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系;
3.精準(zhǔn)通過(guò)各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶,并進(jìn)行整理匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,及潛在客戶的開(kāi)發(fā);
4.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,發(fā)掘客戶潛在需求,促成客戶下單及復(fù)購(gòu)合作,建立長(zhǎng)期深入合作關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬滯賬情況;
6.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品需求要點(diǎn),為潛在客戶和老客戶再次開(kāi)發(fā)做準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1.年齡:25-40周歲?男女不限;
2.大專及以上學(xué)歷,CET4以上,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);
3.具備流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,具備能直接與外國(guó)客戶溝通,商業(yè)信函寫(xiě)作能力;
4.至少兩年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有一定的營(yíng)銷策劃能力,談判能力和成本意識(shí),有客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.具有較強(qiáng)的顧客意識(shí)和服務(wù)能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力。 -
普工-顯微鏡單雙休
4000-4500元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13唐主管經(jīng)理1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作;
2、有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備;
3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫;
4、上班時(shí)間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。
招聘要求:男(18-35歲),女(18-40歲)
【薪資待遇】
1、計(jì)時(shí)工資:第一個(gè)月,底薪(2500/月+加班費(fèi));第二個(gè)月,底薪(3000元/月+加班費(fèi))(加班費(fèi)12元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼25元/晚,綜合薪資4500-5000)
2、用餐:中餐1小時(shí)(4元/餐)、晚餐1小時(shí)(免費(fèi))
3、月休6天 -
財(cái)務(wù)顧問(wèn)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12莫磊總經(jīng)理(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2.負(fù)責(zé)向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策.促成合作. 3.有激情活力.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識(shí).及時(shí)開(kāi)展工作 -
業(yè)務(wù)顧問(wèn)銷售
5500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 不定期團(tuán)建
- 聚餐活動(dòng)
- 全勤補(bǔ)助
- 戶外拓展
- 高新提成
2024-11-12莫磊總經(jīng)理(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1,口齒清晰,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)迅速。 2,負(fù)責(zé)向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù),傳達(dá)稅務(wù)政策,促成合作。 -
財(cái)務(wù)顧問(wèn)
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12莫磊總經(jīng)理(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2.負(fù)責(zé)向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策.促成合作. 3.有激情活力.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識(shí).及時(shí)開(kāi)展工作 -
老客戶維護(hù)專員
3900-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 下午茶
- 外省旅游
2024-11-12莫磊總經(jīng)理福利:無(wú)責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險(xiǎn)+雙休+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績(jī)指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì).不定期下午茶.公司配發(fā)手機(jī)(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2 -
臨桂小時(shí)工20塊一個(gè)小時(shí)
3700-6000元2024-11-12梁女士招聘主管賽爾康 桂林電子廠 薪資待遇:19+1元/小時(shí)(工期3個(gè)月) 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 -
臨桂包住18/小時(shí)
4000-6000元2024-11-12梁女士招聘主管桂林電子廠 薪資待遇:17+1元/小時(shí)(工期3個(gè)月) 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 -
七星區(qū)小時(shí)工
4000-5000元2024-11-12梁女士招聘主管薪資待遇:白班15/小時(shí),夜班16/小時(shí)。免費(fèi)包吃兩餐,餐具自帶。 注意事項(xiàng):需要兩班倒,提供住宿。 -
七星區(qū)坐班/組裝配件
3800-45001元2024-11-12梁女士招聘主管薪資:底薪(1810元)+加班工資(周一到周五加班1.5倍,周六周日加班2倍,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍)+全勤獎(jiǎng)(100)+夜班補(bǔ)助(18元/天)+績(jī)效工資(0-2000),綜合月薪3800-4500元! -
學(xué)校保安(疊彩區(qū))
1990元2024-11-12秦先生主任2.辦社保,薪資待遇以雙方確定為準(zhǔn)。 3.聯(lián)系廖經(jīng)理。 -
坐班包住宿滿16可安排手機(jī)殼廠包裝工
4600-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12賓經(jīng)理老板星級(jí)補(bǔ)貼40(入職一年) 超過(guò)八小時(shí)算加班,平時(shí)加班17h,周末加班23h,節(jié)假日34h 買五險(xiǎn)一金,節(jié)假日帶薪休假,過(guò)節(jié)費(fèi),過(guò)節(jié)福利 工資離職三天內(nèi)結(jié)清,住宿6人間公寓房,吃飯吃多少充多少,綜合薪資 -
華為手機(jī)工廠高價(jià)小時(shí)工免體檢
4800-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12盛女士經(jīng)理三、招聘要求 1、16-47歲,男女不限,身體健康 2、工作時(shí)間是:8:00-20:00 月休4天 四、薪資待遇 臨時(shí)工薪資待遇:19塊錢/時(shí) 包住 正式工薪資待遇: 正式工 -
大客戶經(jīng)理
5000元2024-11-11郭經(jīng)理經(jīng)理工作城市:南寧 薪資待遇:底薪5000元+項(xiàng)目提成+補(bǔ)貼 專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)/應(yīng)用,通信電子,大數(shù)據(jù)等IT信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; -
人力行政經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受全國(guó)外地工作
2024-11-11謝女士人事專員工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議管理、后勤管理、文書(shū)管理、檔案及印章管理等; 2、組織開(kāi)展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系 -
普工長(zhǎng)期工
4300-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10李經(jīng)理人事副總3.基本薪資:2090元/月,計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡,先吃后扣; 6.周末加班費(fèi)23/小時(shí),假節(jié)日加班35/小時(shí)。 -
人事客服專員
3500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10李經(jīng)理人事副總性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資 -
人事專員
4500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10李經(jīng)理人事副總邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作 3.日常維護(hù)求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調(diào)整 4.協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開(kāi)闊協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心 綜合薪資 -
桂林小廠招包裝工坐崗21塊/小時(shí)
6500-9000元2024-11-09趙主管主管任職要求: 16-48歲,身體健康 崗位福利: 正式工入職就交五險(xiǎn)一金,包吃住,臨時(shí)工可預(yù)支,宿舍免費(fèi)住,空調(diào)房 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)手機(jī)零件組裝、檢測(cè)、包裝,活輕松有培訓(xùn)無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 薪資構(gòu)成;綜合工資
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
薪資薪資福利薪資主管薪資經(jīng)理薪資績(jī)效主管薪資專員薪資績(jī)效經(jīng)理經(jīng)理主管專員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理社保專員薪酬主管薪酬績(jī)效專員績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管薪酬經(jīng)理員工專員薪酬崗薪酬管理崗組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬總監(jiān)組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗績(jī)效專家績(jī)效管理專家
桂林薪資招聘(有周末雙休)最新投遞
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秦女士投遞了 廣西忠軍保安服務(wù)有限公司 的 學(xué)校保安(疊彩區(qū)) 職位2024-11-14
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王先生投遞了 廣西忠軍保安服務(wù)有限公司 的 學(xué)校保安(疊彩區(qū)) 職位2024-11-13
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張女士投遞了 廣西忠軍保安服務(wù)有限公司 的 學(xué)校保安(疊彩區(qū)) 職位2024-11-13
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梁小姐投遞了 廣西忠軍保安服務(wù)有限公司 的 學(xué)校保安(疊彩區(qū)) 職位2024-11-12
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謝先生投遞了 廣西忠軍保安服務(wù)有限公司 的 學(xué)校保安(疊彩區(qū)) 職位2024-11-12
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歐先生投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 普工-顯微鏡單雙休 職位2024-11-11
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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。