1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
桂林薪資招聘(有周末雙休)
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143條
桂林 薪資 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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深科技高價19/h寒假工人走帳清
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前楊主管招聘主管深科技招聘正式工、小時工、好離職 離職3天結清所有薪資
年齡:16-45歲
(一)、薪資待遇
綜合月工資:4000-5500元
小時工薪資:17元/小時 包住宿 做滿3個月轉正購買五險一金
正式工薪資:
綜合底薪2090/月+加班費+績效獎金(300/月)+全勤獎(100/月)+伙食補貼(180/月)+夜班補貼(20/晚)
3、提供工作餐
(二)、津貼福利
1、夜班津貼:20元/晚
2、廠齡補貼:入職滿半年50元/月,每半年增加一次,200元封頂,計入加班費基數(shù);
3、星級津貼:40元/星級(轉正后依據(jù)《崗位及工位評定管理辦法》按季度參評),最高8星級;
4、季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%,獎勵400-1000元;
5、過節(jié)費:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應過節(jié)費。
(二)、提供食宿
1、提供住宿、6人一間,房間大,干凈整潔
2、宿舍配備WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。
3、提供工作餐
【保障】:
直招、承諾不收取任何押金、保證金、資料費或者介紹費等一切不合理費用
【優(yōu)勢】:
坐班工作,空調車間,工作輕松,訂單多加班多。
【晉升】:
近期入職崗位好、工資高、晉升和發(fā)展空間大,需要求職的朋友請盡快打電話預約面試。
【福利】:
公司幫員工繳納五險一金、入職簽訂勞動合同,年夜飯有抽獎,獎品(手機、手表、筆記本以及現(xiàn)金等)。.
【生活】:宿舍6人一間,有空調,24小時熱水,有衛(wèi)生間沖涼房。
━━所有崗位統(tǒng)一面試、無須經驗、統(tǒng)一分配、簡單易操作、無任何輻射、無危險性、不穿無塵服 -
桂林工廠21塊/小時每周可取一千
6200-8000元7小時前趙主管主管任職要求: 16-48歲,身體健康
崗位福利: 正式工入職就交五險一金,包吃住,臨時工可預支,宿舍免費住,空調房
崗位職責: 負責手機零件組裝、檢測、包裝,活輕松有培訓無需經驗
薪資構成;綜合工資4000-6000
【臨時工】21塊/小時,每周可預支500元
【正式工】底薪1990+加班費+崗位補貼+五險一金+夜班補貼+全勤獎 -
美團送餐員
4000-7000元2024-11-13鄧女士人事經理任職要求:
1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪;
2、會騎車,會看導航(無經驗者,老員工手把手指導,外賣軟件自帶導航)
薪資待遇:
月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得!!
超多福利:
保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。
注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認真辨別慮假信息。 -
美團送餐員
4000-7000元2024-11-13鄧女士人事經理任職要求: 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪; 2、會騎車,會看導航(無經驗者,老員工手把手指導,外賣軟件自帶導航) 薪資待遇: 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量 -
外貿經理主管
5000-8000元2024-11-13張小姐后勤管理薪資待遇: 1.薪資5000~8000+團隊提成+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇; 2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4 -
包裝輔料采購專員
4000元2024-11-13張小姐后勤管理有衣架行業(yè)輔料采購經驗或者資料整理經驗,有采購渠道和資源優(yōu)先考慮; 5、做事細心細致,具備良好的溝通能力、協(xié)調能力,有團隊精神、品行端正、責任心強、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守; 薪資福利: 1.薪資 …… 4000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提薪資; 2.餐補、話補、交通補貼、全勤獎、工齡補貼; 3.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日正常休息; 4.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經理 -
外貿業(yè)務員
4000-8000元2024-11-13張小姐后勤管理以下條件優(yōu)先: 1.有外貿工作經驗、客戶開發(fā)經驗和展會經驗者優(yōu)先; 2.有阿里巴巴后臺操作經驗者優(yōu)先; 3.國際貿易、商務英語及市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先, 薪資待遇: 1.綜合薪資4000+,另有提成 -
做到過年可以結清工資的臨時工
4500-6000元2024-11-13熊主管人事經理【工廠類型】電子廠 【薪資】18塊一個小時 【食住】包住宿,有食堂,豐儉由人 【上班時間】08:00-20:00,兩班倒,中午休息一個小時,下午半個小時 【要求】男女不限,16-46歲 【月休時間 -
就近安排美團送餐員
4000-7000元2024-11-13鄧女士人事經理任職要求: 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪; 2、會騎車,會看導航(無經驗者,老員工手把手指導,外賣軟件自帶導航) 薪資待遇: 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量 -
美團送餐員
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美團送餐員
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就近安排美團送餐員
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電氣工程師
7000-8000元·13薪2024-11-13徐總總經理6.提供午餐補貼、交通補貼,項目到位經費提成獎勵,13個月薪資。 7.開發(fā)能力優(yōu)秀者,待遇另議。 -
外賣吃得苦 工資你做主
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13廖女士人事3、薪資待遇=提成工資+其他福利,上不封頂。沖單獎勵,天氣補助,大額的訂單補貼,夜宵加班補貼,福利多多! -
手機充電器廠普工
4800-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13毛主管主管急招普工高工價17塊錢一個小時,月薪資:5000+ 年齡要求:16-46歲男女不限 不用體檢,入職簡單 工作2小時休息10分鐘 工作內容:手機充電器 小時工做滿三個月可以直接轉正買五險一金 -
液壓工程師
5500-6500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-11-13王先生人事薪資說明:獎金根據(jù)工作項目內容情況另算。 -
工程造價員兼辦公室行政管理
3500-4000元2024-11-13林珈汐經理實際參與工程結算和竣工決算,保證項目賬目的完整性和準確性; 7、有較強的分析能力,及相應文字功底; 8、兼辦公室行政管理工作,完成領導交辦工作事項; 9、人品好、誠實守信、工作認真負責、耐心細致; 10、薪資待遇 -
電子廠生產質檢員
5000-7000元2024-11-13劉主管人事經理;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資 …… ,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時間:每月20號 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住 -
生產物料員
5000-6500元2024-11-13劉主管人事經理工資待遇:前期實習上崗期(1-2個月)18/小時+崗位補貼,月綜合:5000+;轉正底薪3500-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,
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按商圈:
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桂林相關熱門崗位
桂林薪資招聘(有周末雙休)最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購專員 職位2024-11-14
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王先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 生產物料員 職位2024-11-13
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周女士投遞了 廣西志恒人力資源服務有限公司 的 桂林工廠21塊/小時每周可取一千 職位2024-11-13
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簡先生投遞了 廣西志恒人力資源服務有限公司 的 桂林工廠21塊/小時每周可取一千 職位2024-11-13
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。