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桂林薪資招聘(有接受畢業(yè)生)

共找到 204條 桂林 薪資 招聘 (有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
戴先生
HR
待遇:24元/小時+300餐補(綜合薪資7000-9000元/月)
需求量:大量
要求:18-45歲,身體健康
工作內(nèi)容:負責箱體的焊接(熟悉二保焊、氬弧焊)
工作特性:長期、穩(wěn)定,加班多
住宿:免費,就在園區(qū)內(nèi)
工作時間:長白班
餐:正餐8元餐,早餐3塊
工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

新媒體主播

5000-10000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 2人 健康 防護用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
恒保防護
HR
全職2人不限工作經(jīng)驗不限年齡 薪資5000-10000
職位描述:
1、負責抖音等直播平臺的日常直播:公司各類宣傳視頻的出鏡拍攝;
2、負責講解產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹;
3、直播過程中與粉絲互動,活躍直播氣氛;
4、每天開播6小時(實際上你上播的時間遠沒有6個小時那么多),工作輕松,月休4天;
任職要求:
1、在鏡頭前有展現(xiàn)能力,善于營造直播間的氣氛;
2、形象氣質(zhì)佳,熱愛聊天,思維活躍,溝通與邏輯思維較好,普通話標準;
3、喜歡分享拍抖音、小視頻、短片優(yōu)先;

新媒體銷售

2500-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 18-35歲 大專以上 健身 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
招聘專員
HR
薪資待遇
1.無責底薪2500-3000元+提成,綜合工資4000-6000元
2.提供實習證明(實習生)
3.實習期:3個月-6個月(實習生)
工作內(nèi)容
1、通過網(wǎng)絡推廣平臺(抖音、微信視頻號等)尋找意向客戶,并進行推廣公司業(yè)務;
2、負責新媒體直播、視頻拍攝;
崗位要求:
1、男女不限,有好奇心喜歡研究新鮮事物;
2、熟練掌握拍攝、剪輯技能;

普工/操作工

4000-4500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲 人力資源
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
宋經(jīng)理
經(jīng)理
上班時間:第一個月實習期長白班7.5小時工作制8:30-17:30,第二月起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關福利:18元/小時,三個月后1300+計件工資;中餐4塊、晚餐免費;單雙休
約 204 個崗位

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桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 27%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.4%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.1%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
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