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桂林恒大廣場財務公司薪資招聘

共找到 2條 桂林 恒大廣場 薪資 招聘 職位。好工作,上桂聘

財務顧問

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 1年以上 20-35歲 中專以上 財務 財務咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
莫磊
總經理
福利:無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標額外獎勵.不定期下午茶.(真實薪資待遇)
工作內容:
1.口齒清晰.溝通能力強.反應迅速.
2.負責向意向客戶介紹公司業(yè)務.傳達稅務政策.促成合作.
3.有激情活力.具備較強的學習能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時開展工作.
4.維護客戶與公司的聯系.提升客戶的滿意度.
5.定期與合作客戶進行溝通聯系.建立良好的長期合作關系.
6.維護客戶.進行有效追蹤.促成業(yè)務合作.
工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00
工作地址:桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓
要求:20-35歲.溝通能力強.反應迅速.公司培訓后上崗.有銷售經驗優(yōu)先

老客戶維護專員

3900-10000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 20-35歲 高中以上 財務 財務咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 下午茶
  • 外省旅游
2024-11-12
莫磊
總經理
福利:無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標額外獎勵.不定期下午茶.公司配發(fā)手機(真實薪資待遇)
工作內容:
1.口齒清晰.溝通能力強.反應迅速.
2.負責向老客戶介紹公司業(yè)務.傳達稅務政策.促成長期合作和一些增值服務.
3.有激情活力.具備較強的學習能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時開展工作.
4.維護客戶與公司的聯系.提升客戶的滿意度.
5.定期與合作客戶進行溝通聯系.建立良好的長期合作關系.
6.電話微信回訪老客戶.進行有效追蹤.促成滿意度和回款率.
工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00
約 2 個崗位

疊彩區(qū)附近熱門公司

廣西瑞視文化傳媒有限公司
國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產權申報、中小企業(yè)電子商務服務
廣西智喜建材科技有限公司
許可項目:各類工程建設活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:物聯網技術研發(fā);會議及展覽服務;金屬制品研發(fā);軟件開發(fā);電子專用材料研發(fā);人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務;智能家庭消費設備銷售;物聯網應用服務;網絡與信息安全軟件開發(fā);軟件銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);電子產品銷售;網絡設備銷售;園林綠化工程施工;安防設備銷售;銷售代理;電器輔件銷售;辦公用品銷售;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);金屬鏈條及其他金屬制品銷售;橡膠制品銷售;集成電路銷售;建筑用金屬配件銷售;金屬工具銷售;家具零配件銷售;日用品銷售;電力電子元器件銷售;家用電器銷售;塑料制品銷售;衛(wèi)生潔具銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產品批發(fā);家用電器安裝服務;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;廣告設計、代理;廣告制作;物業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;以自有資金從事投資活動;國內貨物運輸代理;市場營銷策劃;汽車零配件零售;五金產品制造(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
東莞市百城時代文化傳媒有限公司桂林分公司
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桂林市卓鋰新能源科技有限公司
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桂林疊彩區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 33.3%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.3%
  • 高中
    3.7%
桂林疊彩區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,高中占3.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
桂林疊彩區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

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