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桂林安防公司薪資招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 2條 桂林 薪資 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

跨境電商客服

3500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-碧桂園·劍橋郡 1人 22-38歲 大專以上 安防
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
彭小婕
人事經(jīng)理
工作職責(zé):英文跟單客服
1.回復(fù)線上客戶留言以及回復(fù)客戶郵件
2.回復(fù)在線客戶的售前咨詢,及時處理售中與售后出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度,提高訂單轉(zhuǎn)化率,做好客戶維護(hù),定期回訪客戶,并做相關(guān)統(tǒng)計。
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷,需要懂英語,書寫流利的優(yōu)先
2.回復(fù)線上客戶留言以及回復(fù)客戶郵件
3.良好的客戶服務(wù)意識,較好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和主觀能動性
5.做事認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強,積極向上,具有團(tuán)隊精神,服從上級安排
6.會Exel 表格
?
薪資:底薪+提成+五險+綜合獎
每周休息一天輪休,(國家法定節(jié)假日放假 調(diào)休),上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00
?
其他備注:
1.不包吃住
2.公司配有微波爐及冰箱可自帶健康午餐
桂林-臨桂區(qū)-碧桂園·劍橋郡 2人 大專以上 安防
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
彭小婕
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1. 回復(fù)在線國外客戶的售前咨詢,提高客戶滿意度,提高訂單轉(zhuǎn)化率
2. 做好客戶維護(hù),定期回訪客戶,并做好相關(guān)統(tǒng)計
招聘要求:
1. 大專以上學(xué)歷,需要懂基本英語,電腦操作熟練,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2. 渴望賺錢,業(yè)績目標(biāo)感強,有一定的銷售抗壓能力,有國內(nèi)外銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 良好的客戶服務(wù)意識,較強的學(xué)習(xí)能力,溝通能力與執(zhí)行能力
4. 做事認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強,積極向上正能量,具有團(tuán)隊精神,服從上級安排
5. 培養(yǎng)新人不易,愿意長久與公司共同發(fā)展者(如不打算長期入職,頻繁跳槽,貪圖輕松舒服的請勿打擾)
薪資:底薪+五險+業(yè)績提成(無責(zé)底薪+高額提成無上限)
每周單休一天(輪休,國家法定節(jié)假日放假 調(diào)休),上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00
其他備注:
1.不包吃住
2.公司配有微波爐及冰箱可自帶健康餐
約 2 個崗位

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桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 27%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.4%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.1%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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