桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng) 1人 廣告 客運(yùn) 旅行社
2024-10-20
鐘紹海
總經(jīng)理
旅行社專門賣路線的室內(nèi)直播間,懂得有經(jīng)驗(yàn)的,歡迎加入。
2024-10-17
黃女士
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營(yíng)/維護(hù)等各項(xiàng)工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等);
2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動(dòng)策劃、社群策劃);
3. 熟悉整理所在直播平臺(tái)生態(tài)玩法相關(guān)知識(shí),可以對(duì)團(tuán)隊(duì)成員及主播進(jìn)行管理培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計(jì)劃,跟進(jìn)結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù);
6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺(tái)變化較快,故要保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài),第一時(shí)間洞察掌握行業(yè)變化與同行情況并做出調(diào)整和迭代;
7.每天進(jìn)行復(fù)盤,找到工作中不好的地方并加以改正,發(fā)揚(yáng)做得好的地方并繼續(xù)保持,編輯發(fā)送日?qǐng)?bào);
8.我們是極速發(fā)展型公司,公司文化中強(qiáng)調(diào)“利他”與“發(fā)展”,如果你足夠優(yōu)秀足夠努力,不管你的職位多平凡,未來都有機(jī)會(huì)升遷,和公司一起成長(zhǎng),不會(huì)埋沒你!薪資不設(shè)天花板,和你為公司創(chuàng)造的價(jià)值成正比!
2024-10-08
黃女士
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營(yíng)/維護(hù)等各項(xiàng)工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等);
2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動(dòng)策劃、社群策劃);
3. 熟悉整理所在直播平臺(tái)生態(tài)玩法相關(guān)知識(shí),可以對(duì)團(tuán)隊(duì)成員及主播進(jìn)行管理培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計(jì)劃,跟進(jìn)結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù);
6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺(tái)變化較快,故要保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài),第一時(shí)間洞察掌握行業(yè)變化與同行情況并做出調(diào)整和迭代;
7.每天進(jìn)行復(fù)盤,找到工作中不好的地方并加以改正,發(fā)揚(yáng)做得好的地方并繼續(xù)保持,編輯發(fā)送日?qǐng)?bào);
8.我們是極速發(fā)展型公司,公司文化中強(qiáng)調(diào)“利他”與“發(fā)展”,如果你足夠優(yōu)秀足夠努力,不管你的職位多平凡,未來都有機(jī)會(huì)升遷,和公司一起成長(zhǎng),不會(huì)埋沒你!薪資不設(shè)天花板,和你為公司創(chuàng)造的價(jià)值成正比!
2024-10-08
石經(jīng)理
招聘出色的抖音公會(huì)運(yùn)營(yíng)N人,公司已入駐抖音公會(huì),致力于打造桂林抖音公會(huì)領(lǐng)軍品牌 主要負(fù)責(zé)公司抖音公會(huì)平臺(tái)的整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng),主播的工作安排、主播的培訓(xùn),提升主播技能與收入。 完善運(yùn)營(yíng)機(jī)制和流程,對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略持續(xù)優(yōu)化,結(jié)合當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),有目標(biāo)的進(jìn)行階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,提出具有建設(shè)性的運(yùn)營(yíng)方案。 要求對(duì)抖音平臺(tái)及抖音直播有一定的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則,對(duì)抖音熱點(diǎn)內(nèi)容有高度敏感性,有良好的文筆功底及表達(dá)溝通能力。
約 4 個(gè)崗位

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桂林廣告公司新媒體運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞

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桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 41.3%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    26.5%
  • 本科
    7.6%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,高中占1.7%,中專占2.2%,大專占26.5%,本科占7.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    32.1%
  • 3-5年
    1.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占32.1%,3-5年占1.3%。

桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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