桂林新媒體文案推廣招聘（有培訓(xùn)提升）

一、崗位概述
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動(dòng)。通過制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略，運(yùn)營(yíng)人員致力于打造有影響力的抖音賬號(hào)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣，制定有針對(duì)性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊(duì)合作，指導(dǎo)視頻拍攝過程，確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號(hào)管理
優(yōu)化抖音賬號(hào)的設(shè)置，包括頭像、簡(jiǎn)介、標(biāo)簽等，提高賬號(hào)的辨識(shí)度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容，保持賬號(hào)的活躍度和更新頻率。
管理賬號(hào)的粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和私信，增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測(cè)和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計(jì)劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作，進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動(dòng)和挑戰(zhàn)，增加賬號(hào)的曝光機(jī)會(huì)。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)，提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時(shí)完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)崗位的需求也在不斷增加。對(duì)于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營(yíng)人員來說，這個(gè)崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)人員可以晉升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級(jí)管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對(duì)新媒體和短視頻有熱情，具備相關(guān)的技能和能力，那么這個(gè)崗位將是你展示才華的舞臺(tái)。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營(yíng)銷方案制定，并對(duì)營(yíng)銷方案實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏，方案結(jié)束后對(duì)方案進(jìn)行效果評(píng)估;
2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標(biāo)，圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和銷量結(jié)果達(dá)成開展工作，在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下，結(jié)合桂林區(qū)域特性，與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營(yíng)銷策略，包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷推廣、人員目標(biāo)分解及激勵(lì)設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營(yíng)銷方式等;
3、通過跨部門協(xié)同、溝通，將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級(jí)工作人員充分共識(shí)、傳達(dá)，確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源，確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實(shí)，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
4、協(xié)助部門召集人維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商合作關(guān)系，積極溝通爭(zhēng)取資源促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成，同時(shí)積極協(xié)助部門召集人開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為公司增加新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有有電商行業(yè)、銀行銷售管理、快消品銷售管理、短視頻銷售運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先
3、對(duì)大環(huán)境嗅覺敏銳，善于抓住商機(jī)，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作充滿熱情和好奇心;
4、邏輯思維清晰，具備市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫作等能力;