1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務。
桂林新媒體推廣招聘(有公積金)
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桂林 新媒體推廣 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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智家營銷策劃經(jīng)理
4000-8000元·14薪2024-10-30白先生綜合行政部主任崗位職責:
1、根據(jù)公司智家業(yè)務發(fā)展需要,負責市場調(diào)研、產(chǎn)品及服務推廣和重大節(jié)假日營銷方案制定,并對營銷方案實施過程進行監(jiān)督管理和整改糾偏,方案結(jié)束后對方案進行效果評估;
2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標,圍繞經(jīng)營目標和銷量結(jié)果達成開展工作,在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下,結(jié)合桂林區(qū)域特性,與各業(yè)務組織共商共創(chuàng)營銷策略,包括但不限于產(chǎn)品及服務促銷推廣、人員目標分解及激勵設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營銷方式等;
3、通過跨部門協(xié)同、溝通,將所制定的政策、標準、方案與各層級工作人員充分共識、傳達,確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源,確保所制定的政策、標準、方案得到有效落實,確保達到預期目標;
4、協(xié)助部門召集人維護現(xiàn)有供應商合作關(guān)系,積極溝通爭取資源促進銷售目標達成,同時積極協(xié)助部門召集人開拓新的業(yè)務領(lǐng)域,為公司增加新的業(yè)務增長點。
任職要求:
1、本科以上學歷,新聞傳播類、電子商務、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有有電商行業(yè)、銀行銷售管理、快消品銷售管理、短視頻銷售運營等工作經(jīng)驗和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先
3、對大環(huán)境嗅覺敏銳,善于抓住商機,對于市場營銷策劃工作充滿熱情和好奇心;
4、邏輯思維清晰,具備市場調(diào)研、營銷策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫作等能力; -
新聞編輯與新媒體推廣(微信微博)
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30胡經(jīng)理運營總監(jiān)工作描述:
1. 搜集熱點旅業(yè)新聞,撰寫與編輯后發(fā)布在微信、微博、小紅書和領(lǐng)英等社媒賬號;
2. 通過微信、微博和小紅書等平臺有效擴散新聞內(nèi)容,以及負責編輯海外旅游客戶文章,并在其他平臺的發(fā)布與互動,提升文章閱讀量和關(guān)注/粉絲;
3. 負責粉絲評論、留言的互動維護,口碑傳播與引導;及潛在粉絲的挖掘與互動;
4. 對傳播效果進行定期總結(jié)分析,以便更好地達到社媒推廣目標。
5.?編輯中英文的旅游新聞,撰寫英文商務郵件,撰寫英文報告。
崗位要求:
1. 具備微信微博的運營經(jīng)驗,較強的中文寫作能力、圖片PS處理及內(nèi)容策劃能力;
2. 熟悉百家號、頭條、微博、微信、小紅書、抖音等自媒體平臺以及辦公電腦軟件應用;
3. 了解互聯(lián)網(wǎng)營銷,能夠準確把握網(wǎng)民心態(tài),善于抓新聞熱點,能撰寫出符合出境旅游市場需要的新聞與軟文;
4. 具有強烈的責任心,有很強的時間及團隊合作觀念,善于溝通;
5. 具備一年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6. 具有良好的英語翻譯和英文書寫水平。
約 2 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林新媒體推廣招聘(有公積金)最新投遞
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羅先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 智家營銷策劃經(jīng)理 職位2024-11-10
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桂林 新媒體運營招聘工資
¥
3993
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5%2K
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41.4%3K
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27.3%4K
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17.3%5K
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6.3%6K-8K
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2%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.3%
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高中1.8%
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中專2.2%
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大專26.5%
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本科8.1%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占61.3%,高中占1.8%,中專占2.2%,大專占26.5%,本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.3%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年31.5%
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3-5年1.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.5%,3-5年占1.8%。