桂林秀峰區(qū)新媒體渠道運營招聘（有五險）

共找到 4條桂林秀峰區(qū) 新媒體渠道運營招聘（有五險）職位。好工作，上桂聘

抖音短視頻運營

3000-8000元

桂林市享游國際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上大專以上

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-11-11

于經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位概述
抖音短視頻運營負責管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內容，以提高品牌知名度、吸引用戶關注、增加粉絲數(shù)量和促進用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略，運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號，實現(xiàn)商業(yè)目標和品牌傳播。
二、主要職責
內容策劃
深入了解目標受眾的需求和興趣，制定有針對性的內容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風格，策劃吸引人的短視頻內容。
撰寫視頻腳本，確保內容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團隊合作，指導視頻拍攝過程，確保視頻質量和視覺效果。
對拍攝素材進行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負責視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設置，包括頭像、簡介、標簽等，提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內容，保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動，回復評論和私信，增強用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，調整運營策略，優(yōu)化視頻內容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報告，為團隊提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達人、網(wǎng)紅合作，進行品牌推廣和內容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn)，增加賬號的曝光機會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設計出獨特的視頻風格和視覺效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會，提出有效的解決方案。
溝通與團隊合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、合作伙伴和用戶進行有效的溝通。
有團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成各項任務。
具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時完成工作任務。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說，這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情，具備相關的技能和能力，那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。

游戲代練

3000-8000元

廣西桂林市菲趣旅游服務有限責任公司

桂林-秀峰區(qū) 5人

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權

2024-11-11

潘昌希

總經(jīng)理

1、深入熟悉和了解玩家需求，從各種收集和處理玩家問題的反饋，及時解決各種線上問題，深入研究和展示玩家的深層次需求，為項目組提供良好的用戶反饋
2、負責游戲產(chǎn)品版本更新，與開發(fā)團隊溝通協(xié)調版本開發(fā)、運營細節(jié)，保證項目按時上線
3、維護包括新媒體在內的各種社群/運營渠道，與各部門配合不斷更新迭代優(yōu)質內容
4、跟蹤日常運營數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，并提出合理化建議
5、收集整理客服匯報用戶建議及產(chǎn)品缺陷，推動產(chǎn)品質量持續(xù)改善
6、進行產(chǎn)品上線及運營期間各部門之間的協(xié)調工作，有序推進運營相關安排
7，女生最好，男生要求不能抽煙，無不良嗜好

新媒體總監(jiān)

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游投資投資管理民營環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
培訓提升

2024-11-05

趙女士

人事

崗位職責：
戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定和實施新媒體運營的整體戰(zhàn)略，確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標一致，并有效結合私域運營與直客渠道變現(xiàn)。
內容創(chuàng)作：?指導團隊創(chuàng)作高質量的內容，包括但不限于圖文、視頻、直播等，以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內涵，擅于策劃景區(qū)主題活動，實現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長。同時，合理運用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品，提升品牌價值。
平臺管理：?管理小紅書、抖音、快手、美團和大眾點評等新媒體平臺的日常運營，優(yōu)化內容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力，并有效運用私域平臺進行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。
用戶互動：?增強與用戶的互動，提升用戶參與度和忠誠度，同時引導用戶行為向直客和渠道變現(xiàn)轉化，并在私域內培養(yǎng)用戶對文創(chuàng)產(chǎn)品的興趣和購買欲望。
數(shù)據(jù)分析：?利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運營效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略，特別關注直客和渠道變現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析，以及私域用戶的行為分析。
團隊領導：?領導和管理新媒體運營團隊，確保團隊高效運作，達成直客和渠道變現(xiàn)目標，并在私域內成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
品牌合作：?與文旅相關的品牌和機構建立合作關系，共同推廣活動和產(chǎn)品，拓展直客和渠道變現(xiàn)的合作機會，并在私域內共同開發(fā)和推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
任職要求：
教育背景：?本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：?5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗，有直客和渠道變現(xiàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。具備私域運營和文創(chuàng)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
行業(yè)理解：?對文旅行業(yè)有深刻理解，有相關行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
內容策劃：?具備出色的內容策劃和創(chuàng)意能力，能夠制定有效的內容策略，以促進直客和渠道變現(xiàn)，并在私域內推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
市場洞察：?對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速響應市場變化，及時調整直客和渠道變現(xiàn)策略，并把握文創(chuàng)產(chǎn)品的市場動態(tài)。
工具運用：?熟悉新媒體工具和數(shù)據(jù)分析軟件，能夠進行基本的數(shù)據(jù)解讀，特別是直客和渠道變現(xiàn)相關數(shù)據(jù)，以及私域用戶行為分析。
溝通協(xié)作：?具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有創(chuàng)新思維，能夠不斷嘗試新的運營方法和策略，以提高直客和渠道變現(xiàn)效率，并在私域內成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
我們正在尋找一位能夠將新媒體運營與直客渠道變現(xiàn)緊密結合，并有效運用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品的新媒體運營總監(jiān)，以推動公司的業(yè)務增長和品牌影響力。如果您符合以上條件，并且對這一挑戰(zhàn)充滿熱情，請加入我們，共同開啟一段激動人心的旅程！

新媒體運營

3000-10000元

桂林市景麗國際旅行社有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上大專以上旅行社民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2024-11-04

葉先生

人事經(jīng)理

1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內容創(chuàng)作及后臺運營維護； 2、根據(jù)公司年度目標制定運營策略，拆解目標，布局運營渠道； 3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求，策劃宣傳推廣方案，并執(zhí)行落地。 …… ； 4、及時捕獲行業(yè)熱點，結合公司品牌調性，進行事件營銷、話題營銷等相關活動策劃任職要求 1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關專業(yè)； 2.熱愛社交媒體，如微博、微信、抖音、小紅書等；了解各新媒體平臺的運營規(guī)則