桂林臨桂區(qū)新媒體渠道推廣招聘
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桂林 臨桂區(qū) 新媒體渠道推廣 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商設計助理
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-11-08王女士HR崗位描述
1、協(xié)助電商店鋪的視覺設計及店鋪裝修,包括不限于首頁、活動頁、詳情頁、推廣素材、直播素材等;
2、協(xié)助公司及新媒體渠道素材制作,包括不限于海報、公眾號、抖音、小紅書渠道等;
3、部分工作由資深設計師指導;
4、完成領導交辦的臨時工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,平面設計、廣告專業(yè);
2、1年以上相關工作經(jīng)驗,具有廣告或電商設計工作經(jīng)驗,有設計思維,會設計、會剪輯軟件者優(yōu)先。
3、熟練操作Photoshop,Dreamweaver、CDR,AI,flash等軟件;對色彩運用、搭配、色彩布局有相當了解,能熟練修圖,具有一定的美術功底,有一定的信息敏感度及較強的文字功底,視覺表達能力強,
4、具備良好的審美品位,良好創(chuàng)意思維、富創(chuàng)新意識;
5、具備良好的溝通能力、理解能力,工作積極主動,具有團隊合作精神。 -
156 新媒體 運營專員
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-06戴先生HR1、薪酬:3000元/月-5000元/月
2、崗位職責:
(1)熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎
(2)思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈
(3)具備汽車行業(yè),奢侈品等高端品牌經(jīng)驗優(yōu)先考慮
(4)負責公司新媒體端的運營推廣,內容編輯、發(fā)布和維護;
(5)負責新媒體平臺活動話題的策劃和執(zhí)行,合理安排調整運營策略,提高粉絲的數(shù)量,維護企業(yè)和品牌的形象;
(6)跟蹤推廣的效果,提升企業(yè)的影響力和知名度;
(7)及時了解分析用戶的需求、情感以及用戶體驗,收集用戶反饋,及時掌握、挖掘素材,對實時熱點敏感,并有效的運用;
(8)實時關注研究競爭對手新媒體推廣的動態(tài),根據(jù)變化及時調整制定策略和方案;
(9)收集社交媒體平臺熱門文章、信息,進行整理分享。
3、任職資格:
(1)本科以上學歷
(2)有文字功底、閱讀能力,喜歡寫作;
(3)熱愛社交媒體,例如:微博、小紅書、抖音等;
(4)有文案策劃、媒體實習經(jīng)歷的優(yōu)先;
(5)熟練運用PS、網(wǎng)絡技術,有計算機的基礎 -
新媒體營銷經(jīng)理
6000-8000元2024-10-30艾訊人事人事(該崗位為新媒體部門管理崗,要求專業(yè)度高,有操盤經(jīng)驗)
崗位職責:
1.負責公司各媒體平臺(抖音,視頻號,公眾號)的日常管理工作,內容規(guī)劃及更新,提高光度;
2.主導品牌宣傳推廣,線上建立獲客渠道,擬定品牌推廣方案,提升品牌知名度與美譽度,挖掘潛在客戶;
3.結合市場變化靈活調整內容方向,產出帶熱點、有傳播性的內容;
4.安排好新媒體部門其他伙伴的日常工作,會帶團隊。
任職要求:
1.本科及以上學歷,廣告學,新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上短視頻平臺工作經(jīng)驗;
3.熟悉抖音及視頻號等平臺運營規(guī)則,了解平臺內容傳播屬性;
4.有獨立思考創(chuàng)作能力,情商高,會溝通,愛學習;
5.有生鮮、餐飲、電商相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 3 個崗位
按地區(qū):
桂林相關熱門崗位
桂林臨桂區(qū)新媒體渠道推廣招聘最新投遞
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唐小姐2024-11-02
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李小姐2024-11-01
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劉先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 電商設計助理 職位2024-10-28
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鄭先生投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責任公司 的 新媒體營銷經(jīng)理 職位2024-10-26
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秦先生投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責任公司 的 新媒體營銷經(jīng)理 職位2024-10-25
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阮小姐2024-10-23
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桂林 商務渠道招聘工資
¥
4092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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23.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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7.7%5K
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15.4%6K-8K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷64.3%
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高中7.1%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林商務渠道招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,高中占7.1%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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1-3年28.6%
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3-5年14.3%
桂林商務渠道招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,1-3年占28.6%,3-5年占14.3%。