1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林信息產(chǎn)業(yè)園咨詢公司新媒體廣告運(yùn)營招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 信息產(chǎn)業(yè)園 新媒體廣告運(yùn)營 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14泉小溪人力資源崗位職責(zé):
1.體系搭建:負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運(yùn)營體系搭建,負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺(tái)的日常運(yùn)營及推廣。
2.平臺(tái)運(yùn)營:根據(jù)時(shí)事熱點(diǎn)、節(jié)日活動(dòng)等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作,提升公司新媒體平臺(tái)影響力和關(guān)注度。
3.內(nèi)容創(chuàng)作:負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報(bào)、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
4.數(shù)據(jù)分析:定期分析自媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),包括閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。
5.用戶管理:維護(hù)自媒體平臺(tái)的用戶關(guān)系,建立用戶社群,負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)拉新,提高平臺(tái)關(guān)注度和活躍度。及粘性。
6.競(jìng)品分析:關(guān)注競(jìng)品自媒體動(dòng)態(tài),分析競(jìng)品優(yōu)勢(shì)及不足,為公司自媒體發(fā)展提供策略建議。
7.緊跟新媒體平臺(tái)及整體發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號(hào),積極探索運(yùn)營模式和合作模式。
8.根據(jù)公司新媒體運(yùn)營情況進(jìn)行分析,根據(jù)運(yùn)營效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。
崗位要求:
1.年齡28-45歲,大專以上學(xué)歷,新聞傳媒學(xué)、廣告、市場(chǎng)營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先;
2.熟悉各類新媒體、平臺(tái)機(jī)制與玩法、具備文案編輯能力,有成功案例有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.對(duì)內(nèi)容運(yùn)營相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容,筆記,素材整理,種草,拉新,粉絲沉淀及撰寫,發(fā)布有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路;
4.具備一定的美學(xué)審美與品味,對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)敏感,有創(chuàng)新性,對(duì)于美好事物有熱情的追求和精準(zhǔn)的判斷;
5、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源,五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗(yàn),自媒體運(yùn)營,媒體、大型雜志社經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.有積極的工作態(tài)度、善于溝通并有計(jì)劃性,具備抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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新媒體運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營推廣新媒體廣告運(yùn)營傳媒運(yùn)營策劃新媒體文化傳媒抖音運(yùn)營品牌運(yùn)營新媒體運(yùn)營視頻平臺(tái)運(yùn)營小紅書運(yùn)營抖音運(yùn)營策劃品牌運(yùn)營策劃新媒體策劃抖音小紅書運(yùn)營小紅書抖音運(yùn)營媒體營銷品牌運(yùn)營推廣抖音推廣運(yùn)營抖音運(yùn)營推廣新媒體推廣新媒體平臺(tái)運(yùn)營新媒體策劃運(yùn)營公眾號(hào)運(yùn)營自媒體推廣小紅書運(yùn)營推廣微信公眾號(hào)自媒體運(yùn)營抖音粉絲運(yùn)營抖音運(yùn)營管理新媒體營銷短視頻平臺(tái)運(yùn)營新媒體推廣運(yùn)營公眾號(hào)管理新媒體抖音運(yùn)營短視頻抖音運(yùn)營微信公眾號(hào)運(yùn)營線上營銷運(yùn)營自媒體營銷
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桂林飛宇科技股份有限公司自動(dòng)化控制、圖像傳輸、遙測(cè)遙感、數(shù)字通信及相關(guān)電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷售;民用無人機(jī)及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(wù)(許可審批項(xiàng)目除外);相機(jī)及攝影器材相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
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桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。
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桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項(xiàng)目:伺服控制機(jī)構(gòu)制造;伺服控制機(jī)構(gòu)銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機(jī)制造;電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動(dòng)設(shè)備制造;新能源原動(dòng)設(shè)備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機(jī)械電氣設(shè)備制造;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進(jìn)出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司光纖通訊產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。
桂林信息產(chǎn)業(yè)園咨詢公司新媒體廣告運(yùn)營招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 新媒體運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-11-16
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唐小姐投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 新媒體運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-11-15
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蒙先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 新媒體運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-11-15
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桂林七星區(qū) 新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
3885
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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7.4%2K
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45.9%3K
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20.3%4K
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18.9%5K
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5.4%6K-8K
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.9%
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高中0.7%
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中專1.4%
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大專27.7%
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本科3.4%
桂林七星區(qū)新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,高中占0.7%,中專占1.4%,大專占27.7%,本科占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年22.3%
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3-5年1.4%
桂林七星區(qū)新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占22.3%,3-5年占1.4%。