1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林食品公司行政專員招聘(有五險(xiǎn))
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2條
桂林 行政專員 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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行政文員
2800-3500元2024-11-14唐先生老板崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、分發(fā)及庫存管理,辦公環(huán)境維護(hù)等;
2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、活動,負(fù)責(zé)會議記錄、整理及歸檔工作;
3、管理公司文件檔案,包括文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、歸檔等,確保文件資料的安全性和完整性;
4、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算制定、審核及報(bào)銷流程管理,確保行政開支的合理性與合規(guī)性;
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,如員工入職、離職手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計(jì),社保公積金繳納等;
6、接待來訪客人,保持良好的企業(yè)形象;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有行政管理、文秘、人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練掌握Office等辦公軟件,具備一定的文字功底和文檔處理能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。 -
黨務(wù)干事
4500-5500元2024-11-11梁女士科員1、本科學(xué)歷以上,中共黨員,政治、中文類專業(yè)畢業(yè),35歲以下。
2、熟悉黨務(wù)工作流程,具有較好的文字功底。擅于擬寫計(jì)劃、總結(jié)等各類文件,熟悉各類辦公軟件。
3、具有規(guī)模企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
約 2 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管行政專員行政專員/助理行政專員/文員人事/行政專員行政專員/人事行政專員/人事助理人事專員/行政專員人事行政專員/助理辦公室行政專員后勤行政專員出納行政專員行政專員/主管銷售行政專員銷售行政專員/助理客服行政專員行政專員兼出納出納兼行政專員前臺行政專員行政專員/前臺資深行政專員管理人員it專員人才it顧問實(shí)習(xí)生人事邀約專員高端專業(yè)經(jīng)理人事專員/hrbp人事hr人力資源專員/人力資源助理hr人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管文員助理行政人事hr助理助理/人事助理人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管經(jīng)理/高級經(jīng)理專家高級經(jīng)理辦公室文員儲備主管
桂林食品公司行政專員招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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潘小姐投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 黨務(wù)干事 職位2024-11-14
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劉小姐投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 黨務(wù)干事 職位2024-11-13
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朱小姐投遞了 桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 行政文員 職位2024-11-11
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甘小姐投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 黨務(wù)干事 職位2024-11-08
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郭小姐投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 黨務(wù)干事 職位2024-11-07
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唐先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 黨務(wù)干事 職位2024-11-07
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。