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桂林農(nóng)業(yè)公司行政專員招聘(有周末雙休)

共找到 1條 桂林 行政專員 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘

綜合辦助理

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 2年以上 23-35歲 本科以上 農(nóng)業(yè) 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-11-01
魏先生
人事專員
?任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的文案功底,對自媒體文案撰寫、編輯具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
2.熟練應(yīng)用各類辦公軟件,精通PPT制作;
3.優(yōu)秀的文案功底,對軟文收集和撰寫具有豐富經(jīng)驗(yàn);
4.對互聯(lián)網(wǎng)、自媒體發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意。
5.有C1駕照,駕駛熟練者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.公文撰寫
負(fù)責(zé)集團(tuán)行政公文的起草、審校、制發(fā)。
2.活動組織策劃
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)日?;顒臃桨傅淖珜憽?br /> (2)負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置。
3.集團(tuán)官方平臺運(yùn)營
負(fù)責(zé)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號的日常運(yùn)營及維護(hù)。
4.收發(fā)文管理
(1)督促總經(jīng)辦全體成員按時提交月度計劃、工作周報、考勤收集并提交人力資源部。
(2)依照發(fā)文流程對集團(tuán)各成員單位、各部門提交文件進(jìn)行登記、綜合審校和制發(fā)管理。
(3)組織梳理和綜合審核集團(tuán)各成員單位、各部門已發(fā)文件,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制修訂或規(guī)范管理。
5.標(biāo)書編制
根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助投標(biāo)要素數(shù)據(jù)庫建設(shè),按照相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行投標(biāo)文件編制工作。
約 1 個崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

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