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桂林農(nóng)業(yè)公司行政專員招聘

共找到 3條 桂林 行政專員 招聘 職位。好工作,上桂聘

行政文員

2800-3500元
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
唐先生
老板
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、分發(fā)及庫存管理,辦公環(huán)境維護等;
2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、活動,負(fù)責(zé)會議記錄、整理及歸檔工作;
3、管理公司文件檔案,包括文件的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、歸檔等,確保文件資料的安全性和完整性;
4、負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算制定、審核及報銷流程管理,確保行政開支的合理性與合規(guī)性;
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,如員工入職、離職手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計,社保公積金繳納等;
6、接待來訪客人,保持良好的企業(yè)形象;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有行政管理、文秘、人力資源相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,工作細(xì)心,責(zé)任心強;
3、熟練掌握Office等辦公軟件,具備一定的文字功底和文檔處理能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 農(nóng)業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
趙雙雙
辦公室主任
1、主要負(fù)責(zé)客戶訂單的錄入及管理;
2、客戶報價單整理
3、熟練掌握excel各類計算公式;打字速度快,反應(yīng)敏捷
4、25-40歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象良好;日常與客戶的事務(wù)性溝通順暢;
5、踏實、能夠接受壓力較大的工作;
6、面試請直接打電話,打字速度快,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先,無辦公室工作經(jīng)驗不要,非誠忽擾。
7、早10:00-18:30

綜合辦助理

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 2年以上 23-35歲 本科以上 農(nóng)業(yè) 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-11-01
魏先生
人事專員
?任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的文案功底,對自媒體文案撰寫、編輯具有豐富的經(jīng)驗;
2.熟練應(yīng)用各類辦公軟件,精通PPT制作;
3.優(yōu)秀的文案功底,對軟文收集和撰寫具有豐富經(jīng)驗;
4.對互聯(lián)網(wǎng)、自媒體發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意。
5.有C1駕照,駕駛熟練者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.公文撰寫
負(fù)責(zé)集團行政公文的起草、審校、制發(fā)。
2.活動組織策劃
(1)負(fù)責(zé)集團日?;顒臃桨傅淖珜?。
(2)負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置。
3.集團官方平臺運營
負(fù)責(zé)集團官網(wǎng)及微信公眾號的日常運營及維護。
4.收發(fā)文管理
(1)督促總經(jīng)辦全體成員按時提交月度計劃、工作周報、考勤收集并提交人力資源部。
(2)依照發(fā)文流程對集團各成員單位、各部門提交文件進(jìn)行登記、綜合審校和制發(fā)管理。
(3)組織梳理和綜合審核集團各成員單位、各部門已發(fā)文件,根據(jù)實際情況進(jìn)行制修訂或規(guī)范管理。
5.標(biāo)書編制
根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助投標(biāo)要素數(shù)據(jù)庫建設(shè),按照相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行投標(biāo)文件編制工作。
約 3 個崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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