1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林行政外聯(lián)主管招聘(有年終獎)
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桂林 行政外聯(lián)主管 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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運營總監(jiān)
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
3小時前張居華人事專員一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司整體運營工作,制定并執(zhí)行運營戰(zhàn)略及計劃,確保公司運營目標(biāo)的達成。
2. 主管電競館、酒館、酒店等項目運營,涵蓋營銷、價格、品牌、活動、數(shù)據(jù)調(diào)研分析及加盟項目事務(wù)。
3. 建立和優(yōu)化運營流程與體系,提高運營效率和質(zhì)量。分析運營數(shù)據(jù),制定針對性的改進措施和策略。
4. 負(fù)責(zé)連鎖業(yè)務(wù)板塊的運營管理,推動連鎖門店的拓展和優(yōu)化,提升連鎖運營效益,有連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 監(jiān)管市場推廣和營銷活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力和市場份額。
6. 與各部門緊密協(xié)作,保障公司整體運營的順暢與高效。
7. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手,提出創(chuàng)新性的運營思路和舉措。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,45歲以下。
2. 200 人以上企業(yè)同級別崗位三年以上經(jīng)驗, 有連鎖運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 豐富運營管理經(jīng)驗,熟悉各板塊業(yè)務(wù)及關(guān)系,語言、數(shù)字處理、邏輯思維、文字能力強,能熟練操作相關(guān)辦公,銷售系統(tǒng)。
4. 職業(yè)形象好,執(zhí)行力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、情商高,能接受單休和臨時加班。
5. 特別說明:根據(jù)個人能力,如在運營能力優(yōu)秀的基礎(chǔ)上,具備外聯(lián)、行政人資管理等特長,崗位和應(yīng)酬等方面可對應(yīng)進行靈活調(diào)整。
約 1 個崗位
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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4635
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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4%2K
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26%3K
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30%4K
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20%5K
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14%6K-8K
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3%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53%
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高中2%
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大專32%
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本科13%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,高中占2%,大專占32%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53%
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1-3年35%
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3-5年9%
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5-10年3%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53%,1-3年占35%,3-5年占9%,5-10年占3%。