1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
按地區(qū):
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行政人事
4000-5000元崗位要求:
1、25-40歲 3年行政人事經驗
2、具有較強的責任心,組織、協(xié)調、溝通能力,善于整合資源,有良好的合作精神
3、有人事招聘經驗
4、能夠熟練使用office辦公軟件,如:excel、PPT、word等工具綜合管理
崗位職責:
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 2、負責管理人力資源相關文件和檔案。及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
3、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料;
4、社會保險資料辦理申報工作;
5、組織安排公司辦公會議,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據需要按會議決定發(fā)文;
6、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查,及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;
7、負責公司固定資產的管理;
8、負責公司辦公用品的采購與管理;
9、完成上級交給的其它事務性工作。 -
行政人事
3000-4000元1、負責公司文件資料的收發(fā)及檔案的管理。
2、負責后勤行政人事工作;
3、完成公司績效考核制定及考核執(zhí)行工作;
4、完成領導交待的工作。
約 2 個崗位
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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58.5%3K
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16.5%4K
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4.2%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.5%
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高中6.4%
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中專3.8%
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大專38.6%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,高中占6.4%,中專占3.8%,大專占38.6%,本科占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗57.6%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.4%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占57.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.4%,3-5年占1.3%。