1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林秀峰區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘(有工作餐)
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桂林 秀峰區(qū) 行政經(jīng)理/主管 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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行政副總
5000-10000元1、擁有酒店行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、精通人力資源管理,擅長團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維,能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境。
4、熟悉酒店業(yè)市場趨勢,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及執(zhí)行能力。
5、薪資待遇: 5000+ -
行政經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室規(guī)劃及6S管理;
2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會議、公文、接待、辦公用品、食堂等,為各部門做好服務(wù)工作;
3. 牽頭負(fù)責(zé)景區(qū)各類管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算與節(jié)能降耗;
5、負(fù)責(zé)景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立、與文化傳導(dǎo)活動的執(zhí)行工作;
6、有一定的公文寫作功底,文書能力
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮;
2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4.較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致;
5.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
約 2 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
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9.5%2K
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23.8%3K
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19%4K
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33.3%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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大專28.6%
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本科14.3%
桂林秀峰區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,大專占28.6%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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1-3年
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3-5年28.6%
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5-10年4.8%
桂林秀峰區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,1-3年占9.5%,3-5年占28.6%,5-10年占4.8%。
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