桂林薪酬總監(jiān)招聘（有加班補貼）

一、崗位職責：
1、公司提供客戶資源，不需員工自己尋找資源，員工負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關系；
3、分享和推薦公司財稅服務，做好代理記賬等一些列工商資質辦理推廣，引導客戶認識和了解公司的整套服務體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平，積極參加公司組織的技能培訓，提高專業(yè)知識水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時完成工作任務。
二、任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡和手機操作；
3、無相關經(jīng)驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗，有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理；
6、有銷售經(jīng)驗或者代理記賬行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇：
1、薪酬結構:底薪3000(包含業(yè)績和平時工作量考核）+工作提成(5-40個點)+開單福利+紅包獎勵機制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機；
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會；
4、導師指導:由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等；
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等；
四、工作地點：
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時間：
朝九晚六（夏季），早九晚五點半（冬季），周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期

崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，相關專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流；
3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識；
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：
教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：
桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。

崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬！）：
1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。