1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
桂林七星區(qū)投資公司薪酬績效主管招聘
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桂林 七星區(qū) 薪酬績效主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政主管
3000-4500元1小時前人事1、負責人事行政制度與流程的制定與策劃;
2、統(tǒng)籌人力資源業(yè)務及行政綜合業(yè)務工作;
3、參與并主責人事行政部門年度重點專項工作;
4、完成公司及部門安排的臨時工作等。
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桂林七星區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
4586
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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18.4%3K
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28.9%4K
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21.1%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.8%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專5.3%
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本科2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占86.8%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占5.3%,本科占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗86.8%
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1-3年10.5%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占86.8%,1-3年占10.5%,3-5年占2.6%。