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桂林臨桂區(qū)環(huán)保公司薪酬績效主管招聘

共找到 1條 桂林 臨桂區(qū) 薪酬績效主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
陳女士
崗位職責:
1、負責公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全;
2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理;
3、負責辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務;
4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理,確保正常運行;
5、負責后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理;
6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進;
7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。
8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理;
9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作,為其他部門提供及時有效的行政服務。
10、辦理上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、技能要求:有駕照并有實際開車經(jīng)驗(無實際駕駛經(jīng)驗,請勿投)
2、有自我驅動力
3、全日制本科學歷,有2-3年相關工作經(jīng)驗
4、能獨立完成工作
約 1 個崗位

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桂林臨桂區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 9.7%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    80.6%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    6.5%
  • 本科
    6.5%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占80.6%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占6.5%,本科占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.6%
  • 1-3年
    16.1%
  • 5-10年
    3.2%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.6%,1-3年占16.1%,5-10年占3.2%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
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