實習生

2000元
桂林-象山區(qū) 5人 大專以上
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
1. 懂電腦操作。
2.文職崗(照片拍攝,視頻剪輯,文案編輯,協助主管完成其他工作)。
3.公司可提供實習期相關證明,可簽三方協議。
4.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇。

聘人事助理

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 5年以上 大專以上 保險
2024-09-16
1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職、領導交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈...

人力助理

2500-3500元
桂林-象山區(qū) 2人 大專以上 投資 投資管理
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-14
年齡: 25歲-45歲 學歷: 大專學歷以上 1??工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 2??工作內容: 1)通過網絡平臺,打電話通知符合條件的人員來參加面試; 2)接待好面試人員; 3)協助辦理人員入職。

人事

5000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 大專以上 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-07
崗位職責: 1、精通人事各模塊工作內容; 2、 與業(yè)務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人 3、分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 至少2年以上招聘工作經驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優(yōu)先 3、熟悉商務禮儀; 4、愛學習,工作積極、態(tài)度端正,形象較好
約 4 個崗位

桂林象山區(qū)薪酬績效專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林象山區(qū) 薪酬績效招聘工資

¥ 3602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 63.2%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.5%
  • 中專
    5.3%
  • 本科
    5.3%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.5%,中專占5.3%,本科占5.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    89.5%
  • 1-3年
    10.5%
桂林象山區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占89.5%,1-3年占10.5%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP