1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林人力資源公司薪酬績效專員招聘(有五險)
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桂林 薪酬績效專員 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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招聘人事專員
3300-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前楊主管招聘主管人事招聘專員崗(HR)4—6K
崗位職責(zé)
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供);
2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習(xí)生;
3、電話通知求職者前來面試,解答求職者碰到的困惑;
4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿足用人單位的招聘需求等;
5、 會使用計算機及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等)
崗位要求:
1: 高中及中專以上學(xué)歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷售,招聘,行政等經(jīng)驗!);
2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學(xué)有無經(jīng)驗均可。
3 :工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間,正常7.5小時制);
4: 有耐心有毅力,有無經(jīng)驗均可,要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧,健康生活,快樂工作!
5 : 薪資構(gòu)成(4K—6K)
年齡:20~35
無責(zé)底薪1800+提成+績效+獎勵+全勤
待遇可以根據(jù)能力定等級,不需要按部就班從實習(xí)崗位做起,可以面談決定。
主要負責(zé)人事招聘相關(guān)工作,有績效考核,績效提成豐厚。
(收入有保障,輕松月入過萬?。?!上不封頂。)
工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城3樓 -
人事專員
3500-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日休息
2024-11-07尹經(jīng)理人事經(jīng)理工作要求:1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成人員招聘,并對結(jié)果負責(zé) 3、18-35歲(有經(jīng)驗者可放寬)
工作內(nèi)容:在線與求職者溝通,電話邀約面試(公司提供平臺)
工作時間:早九晚六,月休4天,國家法定節(jié)假日休息
工作待遇:底薪2600元+提成,月綜合工資5000+,半年后購買保險
聯(lián)系方式:1860 7830 622(微信同號)
約 2 個崗位
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桂林人力資源公司薪酬績效專員招聘(有五險)最新投遞
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何小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 招聘人事專員 職位2024-11-14
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。