行政人事主管

5000-5500元
桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐 1人 旅游 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-09-06
一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)招聘與配置
2、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、考勤、工資測(cè)算等工作
3、負(fù)責(zé)公司制度推行、執(zhí)行與跟蹤
4、負(fù)責(zé)員工宿舍管理等行政事務(wù)性工作
二、任職要求:
1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先
2、精通人力資源源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力
3、具有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力
4、有景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
約 1 個(gè)崗位

桂林桂海晴嵐薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管招聘最新投遞

七星區(qū)附近熱門公司

桂林飛宇科技股份有限公司
自動(dòng)化控制、圖像傳輸、遙測(cè)遙感、數(shù)字通信及相關(guān)電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷售;民用無人機(jī)及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(wù)(許可審批項(xiàng)目除外);相機(jī)及攝影器材相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司
光纖通訊產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。
桂林海威科技股份有限公司
LED亮化系統(tǒng)、LED封裝產(chǎn)品及其它電子產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和安裝、維護(hù),LED產(chǎn)品租賃,國(guó)家允許的進(jìn)出口業(yè)務(wù);城市及道路照明工程的施工與安裝;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,交通智能化系統(tǒng)工程、醫(yī)療信息化系統(tǒng)工程、建筑智能化系統(tǒng)工程、環(huán)境信息化系統(tǒng)工程、教育信息化系統(tǒng)工程、工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)工程、市政工程、機(jī)電系統(tǒng)工程、安全技術(shù)防范工程的設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)。
桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;機(jī)械產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品及其配套產(chǎn)品的生產(chǎn)、裝配、包裝、銷售;電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢;電路設(shè)計(jì)及測(cè)試服務(wù);勞保用品、防護(hù)用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
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桂林七星區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 高中
    2.6%
  • 大專
    5.1%
  • 本科
    2.6%
桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,高中占2.6%,大專占5.1%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
桂林七星區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行業(yè)招聘

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