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桂林臨桂區(qū)人力資源公司薪酬績效管理招聘(有周末雙休)

共找到 1條 桂林 臨桂區(qū) 薪酬績效管理 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 人力資源 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
2024-10-19
廖昌穩(wěn)
項目經(jīng)理
學(xué)歷及專業(yè):大專或以上學(xué)歷,必須具有場站特種設(shè)備操作證。
工作內(nèi)容:負責場站內(nèi)設(shè)備的運行操作,場站當班運行、巡檢和維修任務(wù),設(shè)備的日常檢查和維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)異常及時報告,并做好巡檢記錄和當班值班記錄。
約 1 個崗位

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桂林臨桂區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.7%
    2K
  • 29%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.6%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    6.5%
  • 本科
    6.5%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.6%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占6.5%,本科占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.6%
  • 1-3年
    16.1%
  • 5-10年
    3.2%
桂林臨桂區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.6%,1-3年占16.1%,5-10年占3.2%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行業(yè)招聘

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