1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
按城市:
按地區(qū):
-
綜合金融專員
6000-30000元??【財富夢想,你我共創(chuàng)!加入我們,點燃金融產品銷售的激情火花!】??
?? 想不想在創(chuàng)業(yè)浪潮中乘風破浪,成就一番不凡業(yè)績?來吧,這里是你舞臺的啟幕!
?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風云中的領航員!你將手握金融產品的金鑰匙,開啟客戶財富增值的大門。
?? 任職綜合金融專員,你將獲得:
? ?? 競爭力薪酬體系 + 高額提成,讓你的努力與回報成正比!
? ?? 專業(yè)培訓體系,從行業(yè)新手到精英高手,我們陪你每一步成長。
? ?? 廣闊晉升空間,不再只是夢想,職位晉升路徑清晰可見。
? ?? 國際化工作環(huán)境,與業(yè)界頂尖團隊并肩作戰(zhàn),視野決定高度。
? ?? 中國人壽強大的客戶資源和品牌支持,讓你的銷售之路如虎添翼。
?? 我們渴望遇見:
? 充滿熱情,渴望在行業(yè)中留下足跡的你;
? 擁有卓越溝通能力,能讀懂客戶需求,提供定制化解決方案的智者;
? 不畏挑戰(zhàn),勇于突破自我,能在高壓環(huán)境下持續(xù)發(fā)光的斗士;
? 團隊合作的信徒,相信共贏才能走得更遠的伙伴。
別讓機會擦肩而過,立即行動,投遞你的簡歷,開啟屬于你的人生傳奇之旅!
?? 馬上加入我們,一起書寫成功新篇章,讓明天的你感謝今天勇敢的決定! -
酒店店長
6000-10000元薪酬福利: 薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據個人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績效獎金:根據酒店經營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。 -
列車餐服員
4000-8000元薪酬福利: 新人實習為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等 各項獎勵,設有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等 -
臨桂國企電子廠招聘
4500-6000元綜合工資4500-5000 買五險一金,大學式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,男女不限,包住有餐補,工廠硬件設施完美,號稱桂林最美工廠 年齡要求:男工18-45歲,女工18-40歲 一、薪酬福利: 1. -
銷售精英
6000-30000元??職位誘惑: ? 無限薪酬:業(yè)績決定一切,挑戰(zhàn)年薪百萬不是夢! ? 卓越團隊:與業(yè)界頂尖高手并肩作戰(zhàn),共鑄輝煌。 ? 晉升快車道:透明晉升機制,你的努力,我們用職位和薪資見證! -
渠道區(qū)域經理
4000-12000元5) 有經銷商銷售及管理經驗. 6)有C1駕照,會開車優(yōu)先 薪酬福利:第一個月3800元(無責任底薪)(不參于提成),學習階段。 -
拓展培訓教練
3000-7000元薪酬福利 1.底薪+績效+提成+獎金+年終獎等 2.工作時間:法定節(jié)假日跟國家同步崗位職責: 1.負責學生的愛國主義教育日常訓練與管理; 2.按照課程計劃完成訓練科目,達到預期訓練效果,配合其他部門做好其他工作 -
人事專員
2000-5000元1、負責員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調查的參與等 -
普工手機質檢
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
公寓式宿舍,男女不限,包住有餐補,工廠硬件設施完美 年齡要求:男工20-45歲,女工20-40歲 一、薪酬福利: 1. -
移動項目經理崗
4000-8000元三、薪酬待遇及其他要求 1、年齡要求:年齡超過38歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。 2、性別要求:男女不限。 3、專業(yè)要求:計算機科學技術、軟件工程、網絡工程、物聯(lián)網、信息安全等相關專業(yè)。 -
人事專員
2800-3500元薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。 -
靈川鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理
6000-20000元薪酬:底薪加提成 綜合薪資6000-2000元/月 其他:油補,餐補,差旅費用、招待費用實報實銷 -
人事助理
2800-3500元薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元一、應聘條件(當天安排住宿) 1、年齡:23~48歲,性別不限 2、具備良好視力、身體健康、服從安排; 3、持本人二代身份證原件 二、薪酬待遇(綜合月薪5500-7500元,綜合年薪7-9萬) -
雁山鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理
6000-20000元薪酬:底薪加提成 綜合薪資6000-2000元/月 其他:油補,餐補,差旅費用、招待費用實報實銷 -
短期實習生(可蓋章+月休6天)
2000-3000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供餐補
- 可蓋實習章
- 可簽訂三方協(xié)議
- 可提供租房信息
- 可轉為正式員工
2、晉升與漲薪:能力匹配薪酬,一年兩次自由報名晉升,漲薪機會掌握在自己手里 我們鼓勵員工不斷學習和成長。每年提供2次自由報名的晉升機會,只要您有能力、有意愿,漲薪機會就掌握在您自己手里。 -
移動解決方案經理
4500-8000元三、薪酬待遇及其他要求 1、年齡要求:年齡超過38歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。 2、性別要求:男女不限。 3、自備筆記本電腦辦公。 -
配送員「瓦窯店」
3000-7000元[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇: ①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補; 多勞多得,上不封頂。 -
配送員
3000-7000元[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇: ①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補; 多勞多得,上不封頂。 -
配送員(酒小二陽江店)
3500-7000元[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇: ①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補; 多勞多得,上不封頂。
桂林薪酬招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 桂林市思遠企業(yè)管理有限責任公司 的 普工手機質檢 職位2024-09-20
-
唐先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-09-20
-
陳先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 配送員「瓦窯店」 職位2024-09-20
-
唐小姐投遞了 上海一橙網絡科技股份有限公司桂林分公司 的 移動項目經理崗 職位2024-09-20
-
陳小姐投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 人事專員 職位2024-09-20
-
王先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 配送員「瓦窯店」 職位2024-09-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
12%2K
-
24.7%3K
-
36.1%4K
-
13.9%5K
-
7.6%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷88.6%
-
高中1.3%
-
中專1.9%
-
大專5.1%
-
本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗89.2%
-
1-3年10.1%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。