1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)薪酬招聘
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11條
桂林 秀峰區(qū) 薪酬 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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配送員(酒小二陽江店)
3500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇:
①薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險(費用由公司負責(zé))。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容:
1. 主要負責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求:
1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
心理咨詢中心辦公室助理 校招
2000-6000元社工專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先 二、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷工作 三、 負責(zé)辦公室基本的簡單整理工作 四、 有對圖片,視頻進行簡單的拍攝,剪輯,處理能力 五、負責(zé)客戶接待 六、負責(zé)協(xié)助進行網(wǎng)絡(luò)直播(負責(zé)直播前中后的工作) 薪酬 -
5A景區(qū)工程部經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 績效
負責(zé)制定工程部各類管理制度和應(yīng)急預(yù)案,總結(jié)運行和維修經(jīng)驗、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑修繕、裝潢的預(yù)防性維修計劃并督促執(zhí)行,保證景區(qū)設(shè)施不斷完善,始終處于正常、安全、經(jīng)濟地運行; 3、負責(zé)工程部人員編制、崗位職責(zé)、薪酬績效考核方案并組織實施 -
薪酬績效專員
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
崗位內(nèi)容: 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,運用合適的薪酬設(shè)計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項目工作;。 …… 3、負責(zé)公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。 …… 5、負責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。 -
總裁辦儲備干部
6000-11000元四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? -
收銀
4000-6000元五、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后年薪6萬元以上。 -
旅游電商客服
2500-10000元2.能吃苦耐勞,責(zé)任心強 3.學(xué)歷不限,年齡18-40歲 4.會使用電腦,會使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗也可培訓(xùn)上崗 6.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者 薪酬 -
國際業(yè)務(wù)員
4000-9000元善于總結(jié)工作經(jīng)驗; 3.有阿里巴巴、MIC、展會銷售經(jīng)驗或禮品行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先; 4.國際貿(mào)易、英語等專業(yè),非英語專業(yè)英語4級以上也可以; 5.工作經(jīng)驗不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司有專人帶薪培訓(xùn)上崗 三、薪酬福利 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元有阿里巴巴、MIC、展會銷售經(jīng)驗或禮品行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先; 4.國際貿(mào)易、商務(wù)英語,英語等專業(yè),非英語專業(yè)英語4級以上也可以; 5.工作經(jīng)驗不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生,公司有專人帶薪培訓(xùn)上崗 三、薪酬福利 -
新媒體運營經(jīng)理
6000-10000元5、同崗位經(jīng)驗豐富者薪酬待遇可以再議。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元負責(zé)按照人力資源發(fā)展規(guī)劃,編制并提交招聘需求,經(jīng)審核后組織進行人員招聘工作; 3、負責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系
約 11 個崗位
桂林秀峰區(qū)薪酬招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 收銀 職位2024-09-20
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周先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2024-09-20
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謝先生投遞了 桂林市星達電子營銷有限公司 的 總裁辦儲備干部 職位2024-09-20
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謝小姐投遞了 桂林市嘉鑫心理咨詢有限責(zé)任公司 的 心理咨詢中心辦公室助理 職位2024-09-20
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12%2K
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24.7%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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7.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.6%
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高中1.3%
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中專1.9%
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大專5.1%
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本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。