1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī),堅持依法執(zhí)教,不斷更新教育觀 念,努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌。
2、 堅守工作崗位, 搞好本職工作, 自覺遵守學校規(guī)章制度, 發(fā)揚無私奉獻精神, 堅持教書育人,注重言傳身教。
3、嚴格執(zhí)行課程計劃,開足上齊上好每門課程,促進學生德、智、體、美、勞 諸方面全面發(fā)展。
4、樹立正確的學生觀和質(zhì)量觀,教學中注意面向全體學生,努力培養(yǎng)學生的創(chuàng) 新能力和實踐精神;不斷提高教學質(zhì)量。
5、認真做好學生的思想品德教育工作,關(guān)心愛護學生,尊重學生人格,不體罰 或變相體罰學生,耐心輔導(dǎo)差生,加強對學生的心理健康教育,減輕學生的課業(yè) 負擔。
6、積極參加學校的教研教改工作,認真閱讀各種教育書 刊雜志,內(nèi)強修養(yǎng),外 練基本功,不斷總結(jié)教學經(jīng)驗,改進教學方法。
7、主動參與學校民主管理,維護學校榮譽,共創(chuàng)文明校風。
8、團結(jié)同事,互教互學,堅持正義,少說空話、廢話,多干實事、正事。
桂林小學教育招聘
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桂林 小學教育 招聘
職位。好工作,上桂聘
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初中數(shù)學教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
4000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08吳老師崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識;
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:
教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:
桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林 小學教師招聘工資
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3250
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學歷要求分析
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不限學歷30.8%
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高中15.4%
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中專7.7%
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大專23.1%
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本科23.1%
桂林小學教師招聘需要什么學歷?不限學歷占30.8%,高中占15.4%,中專占7.7%,大專占23.1%,本科占23.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.5%
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1-3年38.5%
桂林小學教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,1-3年占38.5%。