1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
桂林銷售總監(jiān)招聘(有提供住房)
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桂林 銷售總監(jiān) 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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白酒銷售總監(jiān)
8300元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施;
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo);
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格;
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率;
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系;
6、有高端酒類銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上,了解酒類知識;
7、有政府關(guān)系優(yōu)先。 -
銷售總監(jiān)
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、完成上級安排的工作 任職條件: 1、4S店銷售管理5年以上經(jīng)驗(yàn) -
(象山區(qū)桂量)出口業(yè)務(wù)市場總監(jiān)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成銷售工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù),負(fù)責(zé)出口部門的管理; 2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo); 3、簽定銷售合同,并及時(shí)收回應(yīng)收賬款; 4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。 5、身體健康,能接受出差。 相關(guān)要求: 1、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)出口經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)行業(yè)工作流程及有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、本科及以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),英語聽說讀寫流利; 3、身體健康,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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10.3%3K
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5.9%4K
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19.1%6K-8K
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22.1%8K-1W
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32.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.2%
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高中4.4%
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中專2.9%
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大專44.1%
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本科7.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.2%,高中占4.4%,中專占2.9%,大專占44.1%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)30.9%
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1-3年42.6%
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3-5年25%
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5-10年1.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占30.9%,1-3年占42.6%,3-5年占25%,5-10年占1.5%。
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