銷售總監(jiān)

18000-24000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售,用戶維護(hù)等。
2. 維護(hù)公司大客戶。
3. 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率
7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系

電話銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 下午茶
  • 節(jié)假日福利
  • 周末休一天半
2024-09-19
4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)

銷售助理

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-17
崗位職責(zé):? 1、維護(hù)公司利益,樹立公司形象,在于客戶交往中保持誠實(shí)可靠,不亢不卑的態(tài)度; 2、以務(wù)實(shí)誠信的工作態(tài)度從事本職工作,認(rèn)真及時(shí)完成公司銷售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù)和計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售總監(jiān)整體工作安排和銷售計(jì)劃 …… ,科學(xué),合理制定每月,每周,每日工作和銷售計(jì)劃; 4、努力實(shí)現(xiàn)和超越預(yù)定目標(biāo),并及時(shí)做好相應(yīng)工作總結(jié),以便改善下一階段工作; 5、嚴(yán)格按照銷售總監(jiān)制定的拜訪頻率走訪客戶,與客戶保持良好的客情關(guān)系,在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧 …… ; 6、根據(jù)銷售總監(jiān)要求積極開拓新市場。
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 8人 18-35歲 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 話費(fèi)補(bǔ)貼
  • 婚假
2024-09-13
專業(yè)線:新銳銷售--銷售顧問--高級銷售--精英銷售--皇冠銷售 管理線:銷售顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--營銷副總--分公司總經(jīng)理 上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 6人 1年以上 大專以上 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 話費(fèi)補(bǔ)貼
  • 婚假
2024-09-13
專業(yè)線:新銳銷售--銷售顧問--高級銷售--精英銷售--皇冠銷售 管理線:銷售顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--營銷副總--分公司總經(jīng)理 上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00
約 5 個(gè)崗位

桂林七星區(qū)銷售總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 22.1%
    8K-1W
  • 32.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.2%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    44.1%
  • 本科
    7.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.2%,高中占4.4%,中專占2.9%,大專占44.1%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    30.9%
  • 1-3年
    42.6%
  • 3-5年
    25%
  • 5-10年
    1.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占30.9%,1-3年占42.6%,3-5年占25%,5-10年占1.5%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機(jī)制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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