1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷(xiāo)渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷(xiāo)部門(mén)的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專(zhuān)賣(mài)店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)終端客戶(hù)增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷(xiāo)及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷(xiāo)渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷(xiāo)售能力。
7.參與分銷(xiāo)渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷(xiāo)渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。
桂林汽車(chē)銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售總監(jiān)招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 銷(xiāo)售總監(jiān) 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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銷(xiāo)售總監(jiān)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前黎經(jīng)理1、全面主持銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理工作
2、制定銷(xiāo)售部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo),根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷(xiāo)售部各崗位,并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達(dá)成
3、參與銷(xiāo)售部人員的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作,并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
4、根據(jù)銷(xiāo)售流程的標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,提升客戶(hù)的購(gòu)車(chē)體驗(yàn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度
5、統(tǒng)籌銷(xiāo)售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)
6、主導(dǎo)參與銷(xiāo)售部各類(lèi)例會(huì),并負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)
7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售政策的制定和市場(chǎng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)
8、配合廠家各項(xiàng)檢查、指導(dǎo)工作,落實(shí)提出的各項(xiàng)商務(wù)政策 -
展廳經(jīng)理(吉利店)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前黎經(jīng)理1、帶領(lǐng)展廳銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù)
2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定公司的展廳銷(xiāo)售策略
3、監(jiān)管銷(xiāo)售目標(biāo)完成進(jìn)度,督促銷(xiāo)售顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
4、監(jiān)控銷(xiāo)售顧問(wèn)流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車(chē)客戶(hù)滿(mǎn)意度及品牌形象
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效,監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊(duì)成員的各項(xiàng)工作
6、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)處理客戶(hù)異議,配合客戶(hù)關(guān)系部及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴
7、分析團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)能力指標(biāo),定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)能力提升指導(dǎo)工作
8、負(fù)責(zé)對(duì)線下客戶(hù)資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,制定線下銷(xiāo)售方案,向銷(xiāo)售總監(jiān)匯報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況
9、負(fù)責(zé)交車(chē)計(jì)劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行
10、監(jiān)控銷(xiāo)售顧問(wèn)客戶(hù)跟進(jìn)、成交、維護(hù)工作,并定期進(jìn)行總結(jié)改善
11、負(fù)責(zé)展廳及展車(chē)的6S管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控并維護(hù)展廳銷(xiāo)售環(huán)境
12、負(fù)責(zé)展廳銷(xiāo)售輔助(試乘試駕、代辦上牌、車(chē)輛調(diào)撥等)工作的協(xié)調(diào)與管理
13、負(fù)責(zé)本店BOC檢查弱項(xiàng)的整改計(jì)劃制定與實(shí)施
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)電話(huà)銷(xiāo)售總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)酒店銷(xiāo)售總監(jiān)微信銷(xiāo)售總監(jiān)線下銷(xiāo)售總監(jiān)旅游銷(xiāo)售總監(jiān)區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)渠道銷(xiāo)售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售總監(jiān)汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)白酒銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)地區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)線上銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)客戶(hù)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理銷(xiāo)售副總經(jīng)理市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售副總企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)管理總監(jiān)財(cái)稅總監(jiān)銷(xiāo)售支持總監(jiān)銷(xiāo)售大區(qū)總監(jiān)銷(xiāo)售事業(yè)部負(fù)責(zé)人行業(yè)拓展總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)大客戶(hù)總監(jiān)儲(chǔ)備客戶(hù)總監(jiān)
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桂林 銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資
¥
8392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.4%2K
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8.5%3K
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5.6%4K
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8.5%5K
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21.1%6K-8K
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21.1%8K-1W
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33.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.8%
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高中4.2%
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中專(zhuān)2.8%
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大專(zhuān)45.1%
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本科7%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.8%,高中占4.2%,中專(zhuān)占2.8%,大專(zhuān)占45.1%,本科占7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)31%
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1-3年40.8%
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3-5年26.8%
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5-10年1.4%
桂林銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31%,1-3年占40.8%,3-5年占26.8%,5-10年占1.4%。