1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶(hù)和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶(hù)成長(zhǎng)與幫助用戶(hù)推廣的方案制定,提升用戶(hù)的成長(zhǎng)空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘(有工作餐)
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桂林 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-7000元2024-10-24廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷(xiāo)售任務(wù)
5、 及時(shí)處理渠道問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶(hù)投訴
要求:有駕照有小車(chē),能接受省內(nèi)外出差
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4216
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.8%2K
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39.2%3K
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19.6%4K
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18.6%5K
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7.8%6K-8K
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1%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.6%
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初中2%
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高中4.9%
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中專(zhuān)3.9%
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大專(zhuān)17.6%
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本科2.9%
桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.6%,初中占2%,高中占4.9%,中專(zhuān)占3.9%,大專(zhuān)占17.6%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.5%
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1-3年18.6%
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3-5年2%
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5-10年2%
桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.5%,1-3年占18.6%,3-5年占2%,5-10年占2%。