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桂林銷售運營招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 5條 桂林 銷售運營 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

銷售運營專員

4000-7000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月出差15-20天,能接受經(jīng)常出差。

運營助理

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
閔女士
人事主管
1、數(shù)據(jù)分析與報告:負(fù)責(zé)收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù),能夠使用工具(如?Excel)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析撰寫數(shù)據(jù)報告,并提供決策支持;
2、數(shù)據(jù)錄入與管理:負(fù)責(zé)對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和管理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
3、具備良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫優(yōu)秀的宣傳材料和活動文案;
4、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地安排和推進(jìn)各項工作;
5、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和客戶進(jìn)行有效溝通;
6、具有財務(wù)知識優(yōu)先。

運營專員

2500-3000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 18-35歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-07
魏先生
人事專員
1、負(fù)責(zé)市場內(nèi)商戶各項的費用的收??;
2、根據(jù)公司對市場管理的政策與規(guī)定執(zhí)行商戶管理工作;
3、對市場內(nèi)發(fā)生的客訴問題進(jìn)行處理;
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域檔口、鋪面、攤位、倉位的租約情況的記錄與統(tǒng)計工作;
5、協(xié)助市場部對商戶的經(jīng)營秩序進(jìn)行管理;
6、隨時了解商戶的各項經(jīng)營與服務(wù)需求,做好經(jīng)營服務(wù)支持與商戶維護工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、具備良好的服務(wù)意識、溝通與協(xié)調(diào)能力。

智家營銷策劃經(jīng)理

4000-8000元·14薪
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-30
白先生
綜合行政部主任
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、具有有電商行業(yè)、銀行銷售管理、快消品銷售管理、短視頻銷售運營等工作經(jīng)驗和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先 3、對大環(huán)境嗅覺敏銳,善于抓住商機

運營經(jīng)理

10000-20000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-29
張先生
招聘HR
2.統(tǒng)籌各個平臺各個店鋪銷售運營工作,包括活動規(guī)劃、貨盤、產(chǎn)品庫存、活動報備。 3.分析各個電商平臺競品的銷售趨勢及策略打法,整理競品分析報告,優(yōu)化公司產(chǎn)品線上銷售策略。
約 5 個崗位

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桂林 銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 39.4%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.1%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    19.1%
  • 本科
    3.2%
桂林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.1%,初中占2.1%,高中占3.2%,中專占4.3%,大專占19.1%,本科占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.5%
  • 1-3年
    18.1%
  • 3-5年
    4.3%
  • 5-10年
    2.1%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.5%,1-3年占18.1%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。

桂林 銷售運營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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