運營專員

3000-6000元
2024-10-20
人力資源部
崗位職責:  1、熟悉推廣營銷方式,負責第三方店鋪的優(yōu)化,包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、話題制造等工作,提高影響力和關注度;
  2、策劃及撰寫線上活動文案,并執(zhí)行微信營銷活動,撰寫創(chuàng)意、提升粉絲關注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉化率;
  3、跟蹤微信微博推廣效果,對粉絲的網(wǎng)絡行為進行分析與總結,挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、喜好及體驗感受,形成反饋報告,總結經(jīng)驗,調整優(yōu)化;
  4、數(shù)據(jù)分析,對店鋪的銷量、點擊率、收藏數(shù)、好評率、差評率,活動等數(shù)據(jù)進行分析匯總成各種報表,指導公司的產(chǎn)品策略,銷售和推廣計劃的制定;
  5、負責網(wǎng)上營銷方案的實施,促進銷售轉化,提升品牌知名度,確保服務質量和客戶滿意度。
  6、精通店鋪的運營和盈利模式,能利用平臺進行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項規(guī)定與操作流程;
  8、具有電子商務營銷策劃和運營經(jīng)驗;
  9、具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應力;
任職要求:
  任職要求:
  1、熟悉新媒體運營的各種套路,有豐富的線上線下活動的推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗
  2、執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力,有互聯(lián)網(wǎng)活動策劃經(jīng)驗
  3、較強的市場及數(shù)據(jù)分析能力,能獨立策劃跟蹤活動項目
  4、良好的溝通能力和執(zhí)行力,高度的敬業(yè)與團隊合作精神
約 1 個崗位
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桂林 銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.8%
    2K
  • 39.2%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    17.6%
  • 本科
    2.9%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占68.6%,初中占2%,高中占4.9%,中專占3.9%,大專占17.6%,本科占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.5%
  • 1-3年
    18.6%
  • 3-5年
    2%
  • 5-10年
    2%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.5%,1-3年占18.6%,3-5年占2%,5-10年占2%。

桂林 銷售運營百科

...崗位職責
1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

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