1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
按地區(qū):
按商圈:
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運營專員
3000-6000元2024-10-20人力資源部崗位職責: 1、熟悉推廣營銷方式,負責第三方店鋪的優(yōu)化,包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、話題制造等工作,提高影響力和關注度;
2、策劃及撰寫線上活動文案,并執(zhí)行微信營銷活動,撰寫創(chuàng)意、提升粉絲關注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉化率;
3、跟蹤微信微博推廣效果,對粉絲的網(wǎng)絡行為進行分析與總結,挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、喜好及體驗感受,形成反饋報告,總結經(jīng)驗,調整優(yōu)化;
4、數(shù)據(jù)分析,對店鋪的銷量、點擊率、收藏數(shù)、好評率、差評率,活動等數(shù)據(jù)進行分析匯總成各種報表,指導公司的產(chǎn)品策略,銷售和推廣計劃的制定;
5、負責網(wǎng)上營銷方案的實施,促進銷售轉化,提升品牌知名度,確保服務質量和客戶滿意度。
6、精通店鋪的運營和盈利模式,能利用平臺進行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項規(guī)定與操作流程;
8、具有電子商務營銷策劃和運營經(jīng)驗;
9、具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應力;
任職要求:
任職要求:
1、熟悉新媒體運營的各種套路,有豐富的線上線下活動的推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗
2、執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力,有互聯(lián)網(wǎng)活動策劃經(jīng)驗
3、較強的市場及數(shù)據(jù)分析能力,能獨立策劃跟蹤活動項目
4、良好的溝通能力和執(zhí)行力,高度的敬業(yè)與團隊合作精神
約 1 個崗位
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桂林 銷售運營招聘工資
¥
4216
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.8%2K
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39.2%3K
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19.6%4K
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18.6%5K
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7.8%6K-8K
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1%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.6%
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初中2%
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高中4.9%
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中專3.9%
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大專17.6%
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本科2.9%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占68.6%,初中占2%,高中占4.9%,中專占3.9%,大專占17.6%,本科占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.5%
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1-3年18.6%
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3-5年2%
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5-10年2%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.5%,1-3年占18.6%,3-5年占2%,5-10年占2%。