1、負責收集和整理運營團隊對產品的需求,組織撰寫產品需求文檔;
2、基于對用戶和產品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產品經理、技術工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產品需求分析;
4、通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產品推廣計劃 。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營 ;
任職要求:
1、能接受較多出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
約 1 個崗位
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桂林 銷售運營招聘工資
¥
4216
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.8%2K
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39.2%3K
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19.6%4K
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18.6%5K
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7.8%6K-8K
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1%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.6%
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初中2%
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高中4.9%
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中專3.9%
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大專17.6%
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本科2.9%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占68.6%,初中占2%,高中占4.9%,中專占3.9%,大專占17.6%,本科占2.9%。
經驗要求分析
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不限經驗77.5%
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1-3年18.6%
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3-5年2%
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5-10年2%
桂林銷售運營招聘需要什么經驗?不限經驗占77.5%,1-3年占18.6%,3-5年占2%,5-10年占2%。